网络科技公司考勤制度.doc

网络科技公司考勤制度网络科技公司考勤制度第一章总则为规范公司考勤及休假管理,保证公司正常的工作秩序,根据国家相关法律、法规规定,结合公司实际状况,特制定本制度。人事部负责全体考勤的记录与汇总,并对全体员工的出勤情况的管理与监督。本制度适用于公司全体员工(含试用期)。第一章考勤管理一、工作时间根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司实行5天工作制,每天工作时间不超过8小时,具体如下: 周一至周五:上午9:00-12:00;下午13:30-17:30(午休12:00-13:30)。公休日及法定节假日按国家相关规定执行。二、考勤管理方式及范围 、下班均需使用钉钉考勤系统,节假日需值班人员仍须执行正常打卡规定,有特殊情况的另行规定。 ,不得代他人打卡,也不得要求他人为自己打卡,若有代打卡情况发生,一经发现,当事人及代打卡人员视为严重违反考勤管理制度,公司予以解除劳动合同。 ,注明外出起止时间、事由,并由直属领导审批,抄送考勤管理员; ,高管人员如因特殊情况无法打卡或因公外出时,需提供相关说明,报备总经理。 ,需要在2天内在钉钉提交《补卡申请》由部门负责人审批,抄送考勤管理员备案。跨月须填写《漏打卡申请单》,并由部分负责人签字审批。 ,需在钉钉上填写《出差申请》,由部门负责人审批,抄送考勤管理员。 ,又未能在规定时间内提交说明的,一律按旷工处理。三、考勤异常的管理制度  迟到 、外出或请假等原因,在规定的上班时间(09:00)之后1-60分钟内(含)签到的,视为迟到;超过1小时,按旷工1天计算扣款(扣款从当月工资内扣除); ,每月可有3次10分钟内免责机会。3次以外,1-15分钟内迟到,扣款30元;15-30分钟,扣款50元;迟到30-1小时,按旷工半天计算扣款; 、外出或请假等原因,在规定的下班时间之前1-60分钟内(含)签退的,视为早退; :25-17:30之间下班打卡者,每次扣款30元;提前打卡超过5分钟者,当天一律按旷工计;   旷工  未经部门领导批准缺勤、迟到、早退时间超过60分钟的,为旷工;  旷工以考勤记录为准,旷工最小单位为半天,不足半天以半天计算;  旷工扣除旷工时段的3倍工资,同时需作出书面检查;  连续旷工3天或一年内累计旷工7天的,视为员工向公司提出离职;  一个月内旷工累计3天(含)以上者,扣除当月全部奖金、津贴等。因旷工而给公司带来的损失的,公司有权向其提出赔偿要求。 ,应于一个工作日内向上级说明合理理由,并在钉钉填写申请; ,一个月累计允许签卡3次,(开始不予补签。第4次和第5次每漏打卡一次扣款30元;第6次和第7次每漏打卡一次扣款50元,第八次(含)。因考勤机、公司安排或出差、外出等情况未打卡的,不包含在内; ,当事人按旷工处理,审核和审批者通报批评。四、因公外出管理规定 (如特殊情况,需在回来后2个工作日内),在钉钉提交《外出申请》,并由部门负责人批示后方可生效,否则将视为不生效,记为旷工; ,其他类型外出必须要有到达公司和离开公司的打卡记录,如没有打卡记录将按照未打卡处理; 《外出申请》中只允许填写1天外出,不可以连续申请2天(含2天)以上; (含10次)外出的,必须由总经理亲自审批确认方可生效。 (特殊情况,需在回来后2个工作日内)在钉钉填写《出差申请》,并由部门负责人审批方可生效,过时作废。没有《出差申请》将记为旷工; ,出差从公司出发或出差回来直接回公司必须要有打卡记录,如没有打卡记录将按照未打卡处理。五、请假管理规定 ,若遇特殊或紧急情况,应在当天9:00前电话向部门负责人申请,并在销假上班后两天内钉钉补填《请假申请》及填写纸质《员工请假单》并经批准。未履行前述请假程序或未经批准擅自离岗的,视为旷工。 ,3天以上的病