毕业论文-网上招聘求职系统设计.doc

毕业论文-网上招聘求职系统设计信息系统分析课程设计题目:网上招聘求职系统姓名:***** 学号:*********学院:信工院专业:信息管理与信息系统年级:2008级2班指导教师:*******2011年1月12日目录第一章绪论 3第二章需求分析 5第三章整体设计 (ActiveServerPages) (HyperTextMarkupLanguage) (StructuredQueryLanguage) (ActiveXDataObjects) 12第四章模块设计 21参考文献: ,从传统的校园招聘会、推介会到网络求职、各职业中介及社会人才招聘会。由于如今大学生上网途径非常便捷,使得网络招聘成了异军突起深受大学生广泛欢迎的求职方式。据毕业生就业信息网的一个调查显示,分别有38%和26%的人选择了校园招聘会和网络求职作为自己的首选求职方式。且远高于其他的求职渠道。而据统计,约有九成以上的毕业生通过浏览招聘网站或者在网上发布自己的求职信息来寻找工作。许多毕业生也表示由于学校的课程还没有完全结束,不可能整天在外面找工作,而现在几乎每个寝室里都有电脑,不上课的时候在寝室里上网找找工作很方便,另外,由于写毕业论文的需要,经常要上网查查资料,顺便也就浏览一下各种招聘网站,看看有没有合适的工作,这种方式既省时又省力。近年来由于网络的不断普及,招聘类人才网站越来越多。而网络求职有其突出的优点,即信息量大,资源丰富,更新速度快,招聘职位多等,很符合年轻人希望以最快捷便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。,无疑为招聘网站的生存和发展提供了广阔的空间。与其他传统的人才中介相比,网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。他允许更加灵活的交互方式,提供更丰富的信息资源。网上招聘在国外已成为颇为流行的求职招聘方式,因而在国内也迅速受到外企、私企和一些大型国企的青睐,很快就成了人才市场上的一匹黑马。与其他商业网站相比较,人才招聘网站可以在网上实现供求双方的对接,回避了一般电子商务中货币支付、货物配送等问题,通过直接向招聘企业收费来取得稳定的盈利。目前,全国最大的招聘网站无忧工作网每天更新的招聘信息达2000多条,上网投递的求职简历达2万多份。整个职位信息库保持有效招聘信息达7万多条近30万个空缺职位。世界财富500强企业有200家成为其长期客户。最新的统计数据表明,全国数十家人才网站每月发布的招聘职位都在万数以上,日访问量平均超过1万人次。业内人士也指出,目前美国最大的招聘网2亿美元,相信国内招聘网站随着网络应用的普及和观念的转变,将有相当发展潜力。,具备现实中人才中介机构的功能,是现实中的程序在网上系统中的反映。可以为个人用户提供需要的求职与招聘的信息,也可以为单位用户提供需要的人才信息,可以说是两者联系的一种重要渠道。该系统主要是按照用户注册、登陆、接收系统的服务这样一个网站例行的服务顺序程序来设计系统流程和文件架构。其中系统提供的服务应该包括刊登求职招聘信息、查询求职招聘信息、修改求职招聘信息、显示求职招聘信息、修改资料、删除资料、注销用户等功能。