浅谈如何当好基层工会主席.doc

浅谈如何当好基层工会主席浅谈如何当好基层工会主席-------------职业学院许崴摘要:探索了基层工会主席处在维护权益、理顺情绪、化解矛盾、解决问题的第一线,要发挥好党联系群众的桥梁纽带作用。实践表明,工会干部只有树立了与时俱进的思想观念,具备了不断开拓进取的思维模式,才能开创工会工作的新局面。关键词:基层工会主席具备素质, 经过自己有幸担任基层工会工作几年来的实践,我感到做好基层工会工作首先要和职工交心,要真诚相对,并且要有一种服务他人的意识,有了这种意识,才能做好其它的工会工作。这样,工会在干部职工中就被当作是一个可亲可爱的娘家,工会主席和工会干部理所当然就是干部职工的娘家人。作为娘家人,就要贴近干部职工,倾心干部职工,成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人,诚心诚意地为广大干部职工谋利益。以心换心,讲的就是这个道理。俗话说,喊破嗓子不如做出样子,把维护干部职工的合法权益作为工作的立足点和出发点,把干部职工的事作为自己的事,无怨无悔替干部职工办事说话,这样就能得到干部职工的信赖和支持,就会在他们中间有号召力、凝聚力。那么,你的付出也就会得到理解和认可。其次要练好耐得住烦、受得了气、抗得住压和玩得出花样的基本素质;扮演好职工合法权益的维护人、职工参与管理的代言人、职工嘘寒问暖的知心人、行业管理的内行人四个角色;增强大局意识、创新意识、调查研究意识、团队意识。调整心态,练好“四个素质”有人说“基层工会主席没有枪,没有炮,只有冲锋号”。而你的冲锋号起不起作用,就要看有没有耐得住烦、受得了气、抗得住压和玩得出花样的基本素质了。一是耐得住烦。基层工会工作大部分是婆婆妈妈的事,烦不胜烦,但工会主席大小是个“官”。曾国藩说:做官第一要务就是耐烦。不耐烦就无法胜任基层工会主席职务。二是受得了气。基层工会主席就像小媳妇,领导是家长,自己又是群众选出来的,群众当然也是家长。有时候,两头一夹,两头受气。所以,基层工会主席要练好“气功”,有妥善处理上下级关系和群众关系的能力。受不了气,工会工作就没法干。三是抗得住压。基层工会主席没权也没钱,在单位要承受工作方面的压力,首先从自己心理上要树立不为官、只为服务的思想,如果抗不住压,也就没法干。四是玩得出花样。基层工会主席玩出新花样,就是能把本职工作搞得生动活泼,让人刮目相看。玩得出花样的源泉就是要爱工会工作。爱工会工作的实质就是一种关注、一种牵挂和一种付出。对工会工作没有爱就没有兴趣,没有兴趣就不可能全身心地投入,不全身心地投入就玩不出新花样。顺乎民意,扮演“四种角色”工会是广大职工群众的组织,工会主席是职工群众的代言人,有别于其他行政领导,不能“官味”太浓;工会主席不是群众尾巴,必须围绕大局开展工作,也不能“民味”太重;工会主席更不能害怕矛盾,无所作为,平淡“无味”。要当好工会主席就必须得民心、顺民意,扮演好四个角色。一是做职工合法权益的维护人。随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化,企业内部的劳动关系更为复杂,引入市场竞争机制后,人事用工制度、职工就业方式、利益分配方式日益多样化,职工的利益容易受到侵害。在这种情况下,工会主席一方面必须教育职工支持党政领导推进改革的深化;另一方面,必须根据《劳动法》和《工会法》的要求,维护广大职工群众的合法权益。二是做职工参与管理的代言人。在企业管理、决策过程中,由于工会代表广