SFT 员工福利保障计划 员工福利保障计划.doc

SFT员工福利保障计划员工福利保障计划徐州SFT矿山安全设备有限公司员工福利保障计划本公司很荣幸向贵公司递交“员工福利保障计划”,以协助贵公司在员工福利设计方面的相关事宜。企业员工福利保障计划在企业的成长中扮演着极为重要的角色,员工往往着眼于企业能否提供完善的福利保障,而企业高效的运作更是基于员工对未来无任何的后顾之忧!职工是企业发展的基础。保障职工利益,充分调动职工的积极性是企业发展的源泉。为企业职工购买保险,不仅能增加员工的保障内容,呵护员工的健康与生活,体现企业文化,营造团队氛围,增强企业凝聚力,而且还可将企业的不可控费用支出变为可控的费用支出,将风险转嫁给保险公司,保证企业的稳健经营与健康发展。下面是专为您的企业职工制定的福利保障计划:客户背景徐州SFT矿山设备有限公司,成立于2004年2月,系民营股份制企业,拥有50多个国家专利产品,生产设备先进,产品技术含量高,办公实现了自动化,管理细致,分工明确,已经建立和正在完善自己的企业文化制度。企业注册资本3000万元,年销售额1亿元,毛利润3000万元,工资支出约800万元。在职员工200余人,均有相关技术等级认证,人均年收入3至5万元,目前已与员工建立了劳动关系,为工人输了相关的政策性保险。客户需求分析1、降低公司经营成本该企业系生产经营型企业,员工主要从事机械生产、组装工作。另有一支30余人的销售队伍,而且由于企业设在经济开发区内,员工上班路途较远,因此其员工发生意外事故的机率较高,而员工一旦出现意外事故,将出现收入锐减,医疗费用上升的情况。尽管公司为员工办理了社会医疗和工伤保险,但仍有相当部分医疗费用,或者说职工因意外住院而支出的费用仍然很高,给员工本人和公司财务带来负担。2、提高员工忠诚度另外,相当一部分员工自持技术高、手艺强,对企业不是太认同,常抱着“到哪都能挣到钱”的思想,跳槽者屡见不鲜,给生产经营造成了一定影响。所以,如何能使员工稳定地工作,并将生产经营中出现的意外事故所造成的损失转移出去,是当前企业需要解决的问题。3、充分利用税收政策根据其相关政策企业提取并上交的补充养老保险、补充医疗保险准予税前扣除。这样可有效的利用税收政策为员工提供合理的福利保障。推荐方案根据该公司具体情况,拟推荐以下险种:1、国寿永泰团体年金保险A款该险种是养老分红型保s/,保费由单位和个人共同交纳,其全额利益需为企业服务到一定年限或企业同意的情况下方可享受。其产品特色如下:(1)保底分红,确保资金增值。资金进入我司后,%的增值,年未享有盈余70%的红利。(2)灵活自如的交费方式。根据企业状况,可定期不定期交费,定额不定额的交费。(3)合理的帐户管理。设立公共帐户和个人帐户,个人帐户又分单位交费部分和个人交费部分,各方利益清晰明了。(4)灵活机动的权益处理。公共帐户和个人账户的单位交费帐户归属企业掌控,个人帐户的个人交费部分由个人所有,企业可通过权益调整,达到挽留人才,提升士气的目的。2、团体意外伤害保险在更广泛的空间内,为员工提供意外平安保障,无论工人在生产区内还是在生产区外,均享受全天侯的意外保障。3、意外伤害医疗费用保险保险期内,因意外享受医疗费用补偿。4、意外伤害住院补贴保险因意外住院,享受每日的固定补贴金,最长享受180天。保障项目和数额见下表:费用说明:以上费用永泰年金保险费按单位和个人7:3分摊交纳,其他意外类保障保险由企业全额承担。企业总计费用交纳为:434720元服务措施我公司安排专人服务,负责报案、查询,调整人员名单,必要时上门服务。建立热线:**********全国统一电话:95519单位电话:86255465员工福利保障计划推荐员工福利计划员工福利保障计划推荐1.“众享安康”员工福利保障计划投保年龄:16-60周岁保障期限:与保险公司约定适合人群:团体·产品特色:自由搭配:企业可根据实际需要,搭配适合自己的个性化套餐组合;多份购买:企业可通过...保障项目:····::::--小康型(男款、女款)投保年龄:16-60周岁保障期限:1年适合人群:团体·产品特色:量身度做,针对性强;保障全面,享有较高的医疗保障金;含住院、重疾、身故、残疾等保...保障项目:····::::20元/·产品特色:产品特色:人性化设计,不仅涵盖住院津贴,还有出院日额津贴;保障全面,涵盖疾病、...保障项目:····::