圣城街道教育学区.doc

圣城街道教育学区中小学教师专业技术职务竞争推荐工作实施方案根据山东省、潍坊市、寿光市人社、教育部门有关文件、通知及会议要求,为做好2018年中小学教师职称竞聘推荐工作,结合我街道教育实际,特制定圣城街道中小学教师专业技术职务竞聘评聘工作实施方案。一、指导思想坚持民主、公开、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持注重师德、能力、业绩和贡献的原则,按照按需设岗、按岗聘用、科学评价,优化专业技术人员结构,充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性,推动我街道教育事业持续快速健康发展。二、范围在编在岗的专业技术人员,符合《潍坊市中小学教师水平评价标准》规定的晋升高一级专业技术职务资格条件的人员。三、竞聘条件参加竞聘人员应具备以下基本条件:,忠于职守,勤奋工作,具有良好的教师职业道德;;;。对师德考核被确定为“不合格”的实行“一票否决”,申报高级职称2017--2018年度下学期必须为优秀等次。(2014-2018)专业技术人员继续教育证书。,身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。四、基本程序和方法专业技术职务竞争推荐工作分以下几个阶段:。学区成立13人的岗位竞争推荐工作委员会,负责岗位竞聘的组织实施工作,同时设立4名竞聘监督员,负责岗位竞聘工作的全程监督。竞聘监督员不能与竞争推荐委员人员交叉兼任。。制定岗位竞聘实施方案,主要内容包括竞聘范围、竞聘岗位及数量、岗位条件、竞聘办法和时间安排定事项。竞聘办法坚持工作连续性的原则制订《圣城街道中小学教师专业技术职务评聘计分标准》对竞聘人员进行综合评价。实施方案经全体教职工表决,85%以上人员通过,并经主管部门审核、人事部门核准后组织实施。。4个人报名。。依据岗位竞聘的资格条件进行资格审查,对符合竞聘条件的报名人员进行公示。综合评价。岗位竞聘工作委员委会根据竞聘方案规定的竞聘办法和要求,组织竞聘人员进行竞争,提出推荐意见。。聘用单位负责人员在推荐人选中集体研究确定岗位拟聘人员。。对岗位拟聘人员进行公示,公示期一般不少于5个工作日。。公示结束后,聘用单位确定聘用人员,经主管部门审核、人事部门备案后,由聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,公布聘用结果。,颁发聘书。学校依据《中华人民共和国教师法》等属地法律法规,由校长与被聘任的教师签订聘任合同,颁发聘书,聘期为3年。签订合同后,各单位应持有关聘任备案表,经教育局审核后,到市人力资源和社会保障局为受聘人员办理相应工资待遇的审批手续。五、组织领导与纪律要求中小学专业技术岗位竞聘推荐工作涉及面广、政策性强,学区及各学校要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,及时发现和解决在实施过程中出现的新情况和问题,保证岗位竞争推荐工作平稳有序进行。切实做好宣传引导和思想政治工作,增强工作透明度,做到政策公开、程序和方法公开、结果公开,保证专业技术人员的知情权、参与权、选择权和监督权。加强监督检查,严肃岗位竞争推荐工作纪律,对违反规定,以及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人员及其相关责任人员,将按有关规定