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计算机专业毕业论文(同名20934)XXXX学院本科生毕业论文基于VB的人力资源管理信息系统的设计与实现院别、专业计算机科学与信息技术学院计算机科学与技术专业研究方向网络工程学生姓名学号指导教师姓名指导教师职称讲师20XX年X月X日摘要为了提高人力资源管理效率,在本文中开发人力资源管理系统,它的前台采用VISUALBASIC平台开发,,一共分为六个功能模块:人员基本信息管理模块、员工薪酬管理模块、员工考勤管理模块、系统维护模块,招聘管理模块和培训管理模块。经过系统测试,该人力资源管理系统运行稳定、操作简单。关键字:人力资源管理;VISUALBASIC;SQLServer2000;MISABSTRACTInordertoincreasetheefficiencyofhumanresourcesmanagement,thehumanresourcemanagementsystemisdesigned.,:basicinformationmanagementmodule,pensationmanagementmodule,employeeattendancemanagementmodule,systemmaintenancemodule,,:HumanResourceManagements;VisualBasic;SQLServer2000;MIS目录第1章 绪论 系统开发背景 系统开发目的和意义 人力资源管理系统的业务实现 2第2章系统相关技术及可行性分析 5第3章系统设计 10第4章系统典型模块设计与实现 16第5章结论 17[参考文献] 18致谢 19绪论全球范围内的企业内部组织正在发生巨变,未来企业成功的关键得依靠企业人力资源管理信息系统,人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一,以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源,为企业提供强有力的储备力量,使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理,掌握最新的、准确的企业人力资源信息,并对其进行复杂的统计与分析,从而充分发挥每个员工的潜能,为企业创造更大的价值。网络化的今天,网络人力资源管理系统,使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统,专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率,作好人力资源管理的协调工作,提高人力资源利用率;通过网络管理系统,员工可以直接管理自己的技能,有效地发现和挖掘自身的潜能,及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流,同心协作,积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,大大提高了企业的核心竟争力。系统开发背景企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明,全国工商注册企业中,企业占了90%以上,其产值和利润分别约占60%和40%;而且,企业还提供了75%的城镇就业机会,此外,企业在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用。企业在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。人力资源管理信息系统是一个企业单位非常重要的部分,它的内容对于单位领导者和管理者来说都很关键,所以人力资源管理信息系统应该能够为用户提供大量的信息和简便的查找方式。但一直以来人们使用老套的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差