外联部招新宣传语.doc

外联部:服务农大研会,外联架设桥梁。你想结交更多外系和外校的朋友吗?你想邂逅“秋天里”的那个ta吗?你想接触更多的异性吗?你想结识更多精英吗?你想尽早熟悉了解职场氛围?你想提前锻炼自己的行销谈判力吗?在外联部,你可以和企业面对面谈生意,掌握求职创业第一手资料,走进名企,接触偶像级企业家。外联部,儒商的青年军,团队的双面胶。篇二:2012外联部招新策划2012年云南艺术学院音乐学院团委学生会外联部招新计划新学期,新气象。校园里的每个九月总是洋溢着朝气与激情,新生的加入更是给我们的校园生活带来了新思想、新风尚。云南艺术学院音乐学院团委学生会的变更也随之而来,我们的团体也会随之壮大起来。希望我们每个人都会为音乐学院团委学生会贡献自己更大的力量,一起在欢笑中学习,一起在汗水中成长,共同建设好我们音乐学院团委学生会这个可爱的家。一、招新目的充满活力,洋溢热情的新生,是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一尘不变的,需要新的血液。只有保持这种更替,这个组织才能长期的存在,健康的发展。本次招新,我们本着吸纳优秀人才,将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。二、招新细则(一)招新对象:云南艺术学院音乐学院2012级新生(二)招新时间:待定(三)招新地点:待定(四)招新要求:语言得体,仪表较好,自信,思维敏捷,应变和沟通能力较强,有毅力和责任心,以及一定的组织策划能力与创新精神。其中,突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。招新人数:3人(暂定)(五)审核办法及评分标准(共100分)自我介绍、技能展示(15分)限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示,特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示,要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。负责人:黄欢问答环节(25分,每人两题一起进行。)(1)特定问题问答(20分)由考官对每位考生的印象提出问答,或选择特定问题进行问答,要求变现每位同学的真自我形象,思路明确新颖更好。(2)基本礼仪问答(5分)每人在特定问答后进行基本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解,以便在以后外联的工作中能顺利进行。负责人:(35分)按座位次序5人一组进行展示,选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色,选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停,或者有特别突出者考官可以加入其中,或单独对其进行要求。此环节考察考生应变能力,举止是否得体,是否有创新精神,按照表现自行打分。负责人:(15分)每人逐一进行自我总结,并对此次考核的想法。(10分)此项环节主要看考生在此次考核中的整体素质形象,给出客观分数。三、招新流程(一)报名及宣传:在招新时间内,申请人将个人简历交到音乐学院团委学生会工作人员处登记报名。(二)考核阶段自我介绍、技能展示15分问答环节25分(特定问题10分,基本礼仪问答5分)情景模拟35分个人总结15分形象气质10分(三)评分本次外联部考核在初始中选出6位进入复试,外联部全体成员商定后上报主席团。音乐学院团委学生会外联部2012年9月13日音乐学院团委学生会招新考核题自我介绍、技能展示15分问答环节25分(特定问题10分,