解除劳动合同通知书(公司留存)先生/小姐:依据《劳动合同法》相关规定,您于年月日提出解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。您说明的解除理由是:预告解除()劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;()劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。您的劳动合同与年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至年月日;计人民币元;2、此种情况下,公司无需支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续:详见辞职交接表;以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。公司年月日本人在此确认:本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷,并已收到《解除劳动合同通知书》一份。员工签名:年月日解除劳动合同通知书(员工留存)先生/小姐:依据《劳动合同法》相关规定,您于年月日提出解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。您说明的解除理由是:预告解除()劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;()劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。您的劳动合同与年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至年月日;计人民币元;2、此种情况下,公司无需支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续:详见辞职交接表;以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。公司年月日
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