薪酬管理主讲人:郑玉刚2019/8/261本章所述问题一、人性与薪酬管理二、工资的类型三、工资标准的表示方法四、工资标准的确定方法五、工资标准的动态调整方法2019/8/262以后各章所述问题六、工资分配方法七、工资收入分配差距的合理控制方法2019/8/263第一章概述2019/8/264一、人性与薪酬管理阅读——P2《分粥的故事》时间要求:5分钟2019/8/265故事2:《最好的酒》2019/8/266故事3:《国王的花》2019/8/267以上说明,人有什么样的特点?1、人都有自己的私利2、这种私利很多时候是与他人的利益不一致的3、人都想优先实现自己的私利4、人很多时候为了实现私利而不顾公平的原则,会损害他人的合理权益2019/8/268想想看,对人的上述特点要不要加以引导?要不要X2019/8/269如果不加以引导会怎么样?练习:请设计一个“个人利益”的计算公式,用该公式加以说明。时间要求:5分钟2019/8/2610
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