工资薪金所得个人所得税政策讲解.pptx

本期主题:工资薪金所得个人所得税政策讲解文档分享根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。文档分享一、各种奖金二、各种津贴、补贴三、各种保险及住房公积金四、其它各种福利五、解除劳动关系的一次性补偿收入六、工资薪金所得与劳务报酬所得文档分享一、各种奖金文档分享一、各种奖金职工的奖金种类繁多,有半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资、第13个月的工资,等等。文档分享一、各种奖金政策1:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定,对半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。文档分享一、各种奖金例1:某单位职工王某,每月基本工资2000元,于1月取得上年先进职工奖1000元,于7月取得半年奖5000元,每月正常取得加班奖300元,考勤奖200元。(例中各项奖金都不是全年一次性奖金) 计算:王某1月应纳个人所得税(2000+1000+300+200-2000)×10%-25=125(元);7月应纳个人所得税(2000+5000+300+200-2000)×20%-375=725(元);其它各月应纳个人所得税(2000+300+200-2000)×5%=25(元)。文档分享一、各种奖金政策2:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定,对年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金,按收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率,再按规定方法计算应缴税额。文档分享一、各种奖金例2:某单位高级管理人员张某,月基本工资3000元,12月份一次性取得全年奖金12万元。同时取得单位发放的第13个月工资6000元。计算:12月份共取得全年一次性奖金126000元(120000+6000),按国税发[2005]9号的规定,126000/12=10500元,应适用税率20%,应纳个人所得税126000×20%-375=24825元。此外,当月基本工资应纳个人所得税(3000-2000)×10%-25=75(元)。则张某12月份共应纳个人所得税24825+75=24900元,其它每个月应纳个人所得税75元。文档分享二、各种津贴、补贴文档分享