退役士兵培训问题与思考.doc

退役士兵职业技能培训的问题与思考退役士兵作为一个特殊的群体,为国防事业做出了巨大的贡献。为了让他们在竞争激烈的社会中找到合适的工作,对退役士兵开展针对性的职业技能培训是非常必要的。根据国务院、中央军委《退役士兵安置条例》的规定和《**区退役士兵职业教育和技能培训工作暂行规定》(*民发[2013]82号)文件精神,市民政局采取积极、有效的措施加强退役士兵的职业教育和技能培训工作,引导退役士兵自主就业。全市开展退役士兵职业技能培训工作的基本情况全市2016年共接收秋冬季退役士兵683名,其中389人报名参加培训,占接收人数的56%,未达到自治区要求的60%参训率;2017年共接收秋、冬季退役士兵671名,其中440人报名参加培训,占接收人数的65%,勉强达到自治区要求的60%参训率。目前来看,我市开展退役士兵职业技能培训工作存在许多不足。。。 。部分退役士兵认为技能培训既耽误时间又影响个人收入,因此不愿意参加政府统一组织的培训学习,而急于外出工作。,需要返校学习,无法正常参加统一安排的培训。,已在部队参加并通过驾驶技能培训。三、,增设培训专业。。充分利用报刊杂志、网络媒介,开展全方位、立体化,深层次宣传。在退役士兵报到时,发放《退役士兵技能培训报名表》的同时进一步宣传,做到边接收,边宣传动员,引导退役士兵积极报名参加培训,退役士兵对教育培训政策知晓率达100%。让尽可能多的退役士兵清楚明了有关就业、创业的优惠扶持政策,调动退役士兵参加培训的积极性。,积极与人社部门联系,为退役士兵搭建就业创业平台,提供便捷、有效的就业渠道。同时,在设置培训岗位时,采取“订单式”“定向式”的培训模式,为企业培养急需人才,推荐退役士兵。如何提高退役士兵职业技能参训率,让广大退役士兵更好地适应市场需求,增强就业能力,以顺利实现就业,将是我市今后更进一步的研究方向。