一看就懂の沟通心理学.doc

皮揣子《一看就懂の沟通心理学》选图06
长弓手会画画   发表于 2011年09月19日 23:24 阅读(3933) 评论(2) 分类: 皮揣子心理学
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    半年来一直在做的皮揣子心理学系列绘本漫画终于完稿!《一看就懂の沟通心理学》是一套四本书的其中之一。四本书都采用一半文字一半六格漫画的形式,皮揣子猫跑遍全场!文字部分作者是美女心理学家杜晗绮。十月份四本书将同时上市~~~那么这段时间我会陆续放上全部内容的30%给大家先睹为快。
Work Hard? 不如“Work Smart"(埋头勤奋≠出类拔萃)
   想要获得职场上的成功,只是埋头苦干是绝对不够的。职场成功的关键包括“PIE”三大要素:专业表现(Performance)、职业形象(Image)、职场能见度(Exposure)。想要升职不仅要word hard,更要work smart!
   专业表现是升职的前提。任何一个理性的上司在评估下属时,第一个要问的问题就是下属是否能按时保质完成工作。另外,如果我们有能力帮助上司解决他碰到的难题,也会给上司留下深刻的印象。如果我们的能力可以发挥在更广泛的空间里,必然给上司留下深刻的印象,有升职的机会也会优先考虑到我们。
   职业形象涵盖了职场中他人对我们的印象、看法。想要升职,除了需要具备专业能力,还要让别人感觉我们的形象符合“领导”这样的头衔。因此,我们要调整自己的形象,表现出领导力来。譬如说话更有自信;在需要有人带领团队时挺身而出;遇到阻力时勇于解决问题等。建立自我表现意识是职业生涯中最具挑战性的事,但也是走向成功最重要的手段。
  
职场能见度是指我们在职场里被关注的程度。经营职场能见度,创造各种时机让上司了解自己的工作价值。提高职场能见度需要我们经常与同事沟通、多参加社交活动、会议中积极发言,让大家注意到我们的价值。除此之外,我们需要经常性的向上司以工作报表、抄送邮件等形式汇报工作,一方面让上司了解我们的工作进度,另一方面如果发现错误,上司也可以及时提醒我们更正。
努力工作、尽心尽职的员工很多,可是提升为领导却需要符合更多的条件,因此我们在提升自己能力的同时,也要重新构建一个符合条件的职业形象。
你认识自己吗?(自我认知的陷阱)
   大多数的心理问题都源于不了解自己,不懂得和自己友善相处。我们可能会夸大自己的缺点;也可能会过于自负,对于缺点视而不见,这些都不利于个人成长。了解自己之所以重要,是因为只有在充分认识自己的前提下才能够很好地理解他人。
   了解自己还