性格测试问卷 考拉型 猫头鹰型 孔雀型.doc

这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题。
管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短,普通职员通过它可以知己知彼完善自身。
先试试回答以下的问题:
如果答案是非常同意,请给自己打5分;
如果是比较同意,则打4分;
如果是差不多,打3分;
如果只是有一点同意,请打2分;
如果答案是不同意,就打1分。
提醒你注意一点——
回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:
1.
你做事是一个值得信赖的人吗?
非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
29你亲切吗?
非常同意比较同意差不多一点同意不同意
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非常同意比较同意差不多一点同意不同意
好啦,现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;
把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;
把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;
把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;
把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的