大学生职业规划怎么写.ppt

有效的职业生涯规划
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有效的职业生涯规划
为什么要进行职业生涯规划
成功人生的关键
为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始
自我认识的重点及如何认识自我
职业生涯规划采取的原则
面试与个人建立
毕业生常出现的心理困惑及解决方法
热门的职业及就职后的其他问题
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一、为什么要进行职业生涯规划
什么是职业生涯
时代的整体背景:变革的进程(社会的进步、技术的发展)
个体的要求:个体职业社会化、多元化的人生目标、对个体成功的日益关注
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二、成功人生的关键
资源:时间资源、知识资源、人际关系资源、健康资源、金钱资源、能力资源
资源的有效整合与准确评估
个体的弱势:对资源评估的不准确以及对资源整合的不有效
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三、为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始
Freud的意识理论
Holland的人格类型论
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意识
潜意识
弗洛依德的意识论
冰山
水面
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Holland人格类型论
实际型
研究型
艺术型
社会型
企业型
传统型
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Holland的人格类型论
现实型(顺应的、具体的、老实的)
研究型(分析型的、指挥的、探究的)
艺术型(想象的、独白的、情感性的和无秩序的)
社会型(社交性的、爱帮助他人和善解人意的)
企业型(冒险的、精力充沛的、社交性的和自信的)
常规型(守规则的、慎重的、自制的、顺从的)
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四、自我认识的重点及如何认识自我
胜任力???
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胜任力
67%
33%
情
绪
胜
任
力
动机
兴趣
个性
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