我国公务员职业道德建设研究.pdf

我国公务员职业道德建设研究思想政治教育指导教师:李辉教授中山大学教育学院二九年五月中山大学硕士学位论文专业:王昕答辩委员会成员┟主席:委员:硕士生:‘‘‰洼蚤了呵狗蒷毒
导师签名:稠学位论文作者签名:凰耭日期:钞口缍嘣耭日期:仉砰年’弓日毡学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的学位论文使用授权声明本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版,有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查阅,有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索,可以采用复印、缩印或其他方法保存学位论文。学位论文作者签名:法律结果由本人承担。日期:、
我国公务员职业道德建设研究专业:思想政治教育王昕指导教师:李辉教授硕士生:摘要公务员职业道德建设,是整个社会道德建设的关键,是我国政治体制发展的迫切要求。自公务员制度建立以来,各个国家就对如何更好地规范公务员的职业道德做了很多努力。而在我国,加强和改进公务员职业道德建设,更是有着很强的现实背景。在中国社科院对我国和谐社会的首份研究报告中所指出的,干群关系冲突最大,干群矛盾的日益显化令人担忧。这就警醒我们,我国公务员职业道德建设,已经到了一个非加强不可的地步了。公务员作为代表各级政府依法从事行政事务和管理社会公共事务,代表人民行使行政权利、执行国家公务的人员,其一言一行,都受到人民群众的高度关注,并产生很强的示范效应。而目前所出现的公务员职业道德失范的情况,已对人民群众产生了负面的影响,影响到了社会和谐。因此,研究我国公务员职业道德建设的现实状况,分析其失范的原因,探索加强和改进公务员职业道德建设的途径,对于更好地规范公务员的职业道德,更好地促进社会和谐,有着重要现实意义。本文对我国公务员职业道德建设问题的探讨,主要分为五个部分:第一部分把圆糠,对选题背景做了解释,比较了国内外学者对公务员职业道德建设的研究情况,说明了本文研究方法及基本思路。第二部分,对公务员职业道德相关概念作了比较详细的阐述,主要包括公务员、公务员制度、道德、职业道德、
公务员职业道德等等。其中通过比较公务员职业道德与师德、医德、商德等的比较,了解其特点和特殊要求。第三部分,对当前我国公务员职业道德的现状作了描述,指出了职业道德失范的表现,同时对我国公务员职业道德失范的原因进行了深入的分析。第四部分,通过比较我国公务员职业道德建设的成就和问题,针对如何改进和提高公务员职业道德建设提出了一些措施。第五部分崾,指出公务员职业道德建设,是一个重大的系统工程,需要多方面的合力才能取得良好效果。关键词:公务员职业道德职业道德建设Ⅱ
‘‘::...甋.,琣,甀瓵
.伽,甌,,,,..,,.,
目录第一章公务员职业道德内涵及其现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一节公务员相关概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、公务员界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、公务员制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二节公务员职业道德的内涵与特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、公务员职业道德⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、公务员职业道德特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三,公务员职业道德与师德、医德、商德的比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章当前我国公务员职业道德失范的表现及其原因⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三、贪污受贿等腐败现象屡屡发生⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、问题的提出及选题意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三、研究方法及基本思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三节我国公务员职业道德的状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、我国公务员职业道德的积极状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、我国公务员职业道德的消极状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一节我国公务员职业道德失范的主要表现⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、公仆意识淡化,官本位意识严重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、个人功利观念强,弄虚作假泛滥⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯四、享乐主义泛滥⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二节我国公务员职业道德失范的原因⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、中国传统文化的负面影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、对公务员物质利益重视仍不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三、监督、制约机制