软件测试之面试和笔试题汇总.doc

由安博测试空间技术中心道测试的笔试题输入a,b,c,如果这三个数满足三角形的条件,则计算三角形的周长,否则输出提示错误。然后判断三角形是等腰三角形还是等边三角形,若是等腰三角形则打印输出等腰三角形,若是等边三角形则打印输出等边三角形,否则退出。请给出程序流程及控制流程,测试路径。试举一个测试用例。以上是一个测试的笔试题,有谁知道的请指教。,提供给大家参考两台主机各安一个网卡相互通信,其中一台作UDP服务器,端口9999,另一台作客户端。问客户端最多可以并发多少个与服务器通信的客户进程,理由是什么?面试时的一道智力题昨天面试遇到智力题如下:某人去菜场买了两只鸡都花了6元钱,回去的时候遇到两个朋友要买他的鸡,结果一只赚了20%,另一只亏了20%,问他是亏了还是赚了,具体的金额是多少?这个问题该怎么回答呀?1、你发现了一个软件缺陷,但开发人员认为不是,就是不改程序,你如何处理?2、你面试过哪些公司,为什么没有被录用?尤其第二个问题,真不知道怎么回答,唉!那很简单,有句谚语臣择君而侍,!求解填空:、、三种类型。、、、、易用性测试、、、、、、、、、、等15种方法。选择::():()、:():(),性能指标全部达到要求。、二级和三级错误。、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。。简答:、容量测试和强度测试的区别。?3、你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些素质?求职:最常问面试问题及答案(转贴) 根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查,统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。问题1:你为什么想离开目前的职务? ,所以处处排挤我。 ,完全与我的付出不成正比。 ,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。 ,大家人心惶惶。解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。问题2:你对我们公司了解有多少? ,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。 “求职者最想进入的企业”的第一名。 ,能否请您做些介绍。 ,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何? 。 。 ,并不断成长。 。解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。问题4:为什么我们应该录取你? 。 ,想要与贵公司共同成长。 ,明显地看出我全力以赴的工作态度。 ,丰富的人脉是我最大的资产。解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。问题5:请谈谈你个人的最大特色。 ,连续3年担任福委会委员。 ,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。 ,工作以来,我从没有迟到过。 ,是大家公认的好好先生(小姐)。解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。某CMMI3级软件公司面试笔试题--