高中生暑假生活计划.doc

:暑假总共一个半月,这一个半月的你能用来学习的时间一定要提前计算好,刨去旅游,亲戚窜门,课外社会活动的时间等,剩下你可用的时间就是可以按照计划实行的学习时间。这一点要总体把握,建立你的时间概念。虽说暑假要劳逸结合,但是我个人建议,这个时间一定不要小于一个月,不然复习效果不大。,根据自己学习上的漏洞,制定学时心态、身体、学习状态上的缺点和漏洞。,补弱项还是增强项,一般的,弥补弱项,比起强化强项,更容易进步。原因之一是使用在强项中总结出的好的学习方法往往可以用于弱项的学习。例如,如果你的英语处于中级阶段,语文处于初级阶段,那么,你就可以把已经证明有效的英语的学习方法用于语文,如把英语背单词方法用于背语文字词,把英语阅读的解题技巧用于语文阅读题等。其次,学习差的课程,使用相对低级的学习方法就能取得进步,而越低级的学习方法越容易掌握。:根据上面分析出的漏洞的严重程度、及对目前学习影响的程度,确定最先弥补的漏洞。弥补自己的漏洞,是制定学习计划的核心。集中优势兵力、首先解决最大的漏洞。在一个确定的时期内,你只能做好一件事情~对于需要入门或者需要突破的课程,你每天必须分配更多的时间。例如平均计划安排数学每天平均学习1个小时,你为了突破数学,你每天就要用3个小时、4个小时。必要时候,必要做法:请个家教,或者报个补习班吧,家教和补习班是因人而定的,看你需不需要的问题。当然这个时间你也要计算进去。:第1~2个星期:可以报个补习班。总体的补下各科不足的地方。(招生简章)第3~5个星期:具体的按照以下每天的时间安排,自主复习:7:30-8:30起床梳洗吃早饭8:30-9:00背书背单词9:00-12:00数学12:00-14:00吃饭午休14:00-16:00物理16:00-18:00化学/生物18:00-19:00晚饭19:00-21:00英语/语文21:00准时休息时间表一式两份,一份贴在你家门上,一份放在你钱包里,不是提醒自己。第6个星期:恢复上学时的作息,调整生物钟。整理开学前需要的东西。调整心态。除了学习之外,参加社会活动也很重要,暑假里我们可以报名奥运志愿者,积极参加奥运活动等。相信有了详细可行的暑假计划,这个暑假你一定有意外的收获。行政事务工作计划公司行政事务管理部门工作计划范文根据各部门2017年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势~行政人事部计划从以下几方面开展2017年度的工作~全面推行目标管理一、人事部分1、进一步完善公司的组织架构~确定和区分每个职能部门的权责~争取做到组织架构科学适用~三年内不做大的调整~保证公司在科学的组织架构中高速运行。2、完成公司各部门各职位的工作分析~为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、完成日常人力资源招聘与配置4、推行薪酬管理~完善员工薪资结构~实行科学公平的薪酬制度;5、充分考虑员工福利~做好员工激励工作~建立内部升迁制度~培养员工主人翁精神~增强企业凝聚力。6、在现有绩效考核制度基础上~参考先进企业的绩效考评办法~实现绩效评价体系的完善与正常运行~并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训~加大内部人才开发力度。8、弘扬优秀的企业文化和企业传统~用优秀的文化感染人;1/39、建立内部纵向、横向沟通机制~调动公司所有员工的主观能动性~建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益~为企业发展服务。10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言~是非常重要的基础工作~也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多~因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否~各部门提供支持与配合的程度如何~都是人力资源工作成败的关键。所以人力资源部在制定年度目标后~在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。二、行政部分1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作~及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图和公司发展战略~负责起草年度工作计划和其他重要文稿。3、负责全公司日常行政事务管理~协助总经理处理日常工作。4、组织安排公司办公会议~或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动~做好会议记录和整理会议纪要~2/3根据需要按会议决定发文。5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示~做好公文的拟订、审核、传递、催办和检查。负责公司保密工作和法律事务以及重要文书档案资料的保管工作。6、妥善保管和正确使用公司印