党群工作管理制度(同名33438).doc

党群工作管理制度(同名33438)党群工作管理制度HNSJ/GLZD-15目的企业党群工作是企业工作的组成部分,党群工作在凝聚企业人心,激发员工热情,推动企业发展,促进企业和谐中发挥着积极作用。为推动企业党群工作向制度化、规范化迈进,制定本管理制度。适用范围适用于集团公司各级党群组织。编制依据集团公司《管理手册》HNSJ/GLSC-。、工会主席负责对分管范围内的工作进行部署并监督落实。,具体负责制定集团公司年度党委工作、工会工作、共青团工作计划,落实季度党群工作安排。。5工作内容集团公司党群工作包括以下内容:党建工作;企业文化;信访工作;5S管理;共青团工作;武装、人防工作;工会工作;女工工作;员工民主与监督和员工评先表彰。:企业党建工作是保障企业党组织建设,发挥党员先锋模范作用和工、团群众组织作用,促进企业健康发展的重要工作;企业党建工作的主要任务是服务中心、融入中心,围绕企业经营发展战略,保证企业各项工作顺利进行,发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。具体详见《党建工作管理实施细则》HNSJ/SSXZ-:企业文化是企业生存和发展的内在推动力,企业文化渗透并影响企业经营、管理和人际关系等所有层面;企业文化建设是企业可持续发展的重要目标和保障。企业文化三年规划是企业文化建设的指导性文件,公司总经理办公室、各单位要按企业文化建设程序要求分步推进。有关具体工作详见《企业文化管理实施细则》HNSJ/SSXZ-:畅通信访渠道,以更好地密切企业与员工的联系,提高处理信访事项的效率和效果是企业信访工作的要求;信访工作应做到促进问题解决,保护员工合法权益,维护正常企业秩序和社会稳定。详见《信访管理实施细则》HNSJ/SSXZ-“5S”管理:“5S”管理是企业文化的重要载体,是企业管理的基础工作,是为了营造集团公司整洁有序的工作环境,培养员工良好的工作习惯,提高工作效率,增强员工归属感和凝聚力;员工通过遵守规章制度,自觉养成习惯,培养良好的作风,提升企业整体形象。具体详见《5S管理实施细则》HNSJ/SSXZ-:共青团是党的生力军和突击队,是企业的希望和未来;做好共青团工作是企业培养“四有”接班人的需要,重视对青年人的教育培养是企业发展战略的需要。有关共青团工作具体详见《共青团工作实施细则》HNSJ/SSXZ-、人防:企业武装、武装工作是以加强民兵队伍建设,组织完成年度训练任务,建立民兵突击队,完成应急任务为重点