多措并举 推进高校毕业生就业(天津市人力资源和社会保.doc

多措并举
推进高校毕业生就业
天津市人力资源和社会保障局
天津市委、市政府高度重视高校毕业生就业工作,始终将其摆在突出位置,坚持政府促进与市场引导相结合,形成了各级政府高度重视、各职能部门齐抓共管、全社会共同参与的促进就业工作格局。对此,天津市积极完善扶持政策,广开就业门路,狠抓政策落实,多措并举促进高校毕业生就业。
一、搭建对接平台,鼓励用人单位吸纳
在全市56所高校建立就业服务工作站,提前对在校生开展职业指导、政策咨询等就业服务。公共人力资源服务机构积极帮助高校与1580个规模企业建立校企联盟,促进供需提前对接。同时,将产业发展政策与做好高校毕业生就业工作结合起来,鼓励用人单位积极吸纳高校毕业生就业。
一是组织公务员和事业单位公开招考。市级机关招录人员全部具有两年以上基层工作经历,乡镇机关首次从优秀村干部中定向招录;开展分类面试试点,增加市派面试考官数量,区县面试考官全部实现异地交流,全年招录公务员1772人。出台事业单位公开招聘人员实施办法,新进人员除政策性安置岗位、特殊岗位和涉密岗位外,全部实行公开招聘,全年招聘7245人。
二是对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业,特别是科技型中小企业,优先考虑安排扶持发展资金,并优先提供技术改造贷款贴息。截至目前,,新增就业3万人中主要是高校毕业生。
三是发展楼宇经济,通过放宽市场主体准入、按纳税额给予一定资金返还等政策,鼓励吸纳就业。截至目前,全市100多个正在运营的商务楼宇,已吸纳高校毕业生8000余人。
四是对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到一定比例的,可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款,并享受财政贴息。
五是对高校毕业生到中小企业就业的,在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。鼓励在中小企业工作的大学生报评职称。今年,全市共认定硕博士、大中专毕业生中级职称1880余人,初级职称21550人。
二、搭建基层平台,实施多渠道就业
着眼统筹城乡经济和基本公共服务的加快发展,我们大力开发适合高校毕业生就业的岗位,鼓励和引导高校毕业生到城乡基层特别是城市社区和农村教育、医疗卫生、文化、科技等基层岗位工作。
一是组织实施“三支一扶”计划(支教、支农、支医和扶贫)。2008年至2011年共招募504人,服务期满考核合格的“三支一扶”大学生考公务员笔试加5分、事业单位要定向招聘、考研加10分、自主创业可优先享受小额贷款等方面的就业创业优惠政策。截至目前,服务期满考核合格的
“三支一扶”%实现就业。
二是组织高校毕业生到村任职。2008年至2011年已选聘1458名大学生到村任职。大学生“村官”的聘任期满可以续聘2年,可参加一次选调生招考,可参加公务员和事业编制的定向考录,考研可加分,同条件下优先录取,可享受我市就业创业方面各类优惠政策。
三是组织大学生志愿服务西部计划。2011年派遣了130名志愿者分别到甘肃、陕西、新疆开展志愿服务。参加西部计划的大学生服务期为2-3年,其工作生活补贴平均为每人每月800余元,同时为其办理社会保险。在服务期满后,我市积极做好他们的就业促进工作,除免费为其提供招聘机会外,每年在选聘大学生到村任职、考录公