睿家项目奖励制度全职员工奖励制度全勤奖凡正式员工(自转正之日起计算),当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者;(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,补休不计缺勤)每天得分及对应标准得分对应等级95以上A80——94B60——79C60以下D周标准及月标准周标准月标准5AA4AB3AC2AD注意:月评分A,其中可包含8B,不可出现C&D月评分B,其中可包含8C,不可出现D当月得A,奖励奖金1000元;当月的B,奖励奖金500月;当月的C,奖励奖金200元。三个月累计得A(其中不可出现C&D)奖励一个月工资,并且次月工资涨浮10%连续三个月,每月达标300,三月总积分900分,当季度奖励一个月底薪,并且第四个月的底薪上浮10%员工得甲方高层人员文字版表扬,可享100元—200元表扬奖励兼职员工奖励制度连续工作15天以上,等级8A,奖励50元连续工作15天以上,等级10A,者奖励100元连续工作30天以上,等级20A,奖励300元兼职人员介绍小伙伴入职,入职达到两周并且双方都达到5B,双方各奖励100睿家项目惩罚制度全职员工,兼职员工惩罚制度涉及事项奖惩规则迟到、早退320元/次罚款旷工扣除当日工资脱岗/睡岗20元/次罚款在办公区吸烟30元/次罚款工作期间玩手机、打游戏、看电影10元/次罚款在工作区打闹嬉戏、大声喧哗10元/次罚款因个人原因导致客户投诉100元/次罚款PS:迟到,早退标准:以工作时间半小时内为标准旷工:迟到两小时以上算旷工本公司个人征信登记PS:按周等级核算等级星标底薪上涨信用贷款工资预付高于同行业的兼职工资晋升空间推荐信A5★✔✔✔✔✔✔B4★✔✔✔✔C3★✔✔D2★
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