三年劳动合同合理吗劳动合同三年三年劳动合同合理吗合理中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。与单位签订的劳动合同是3年,就必须在这个单位做3年吗?可以提前解除劳动合同的。根据劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期,劳动者提前三日通知用人单位就可以了。具体赔偿问题,依据你们的劳动合同中的赔偿条款。涉及到单位为你花钱培训等费用赔偿问题,如果没到合同中相关赔偿条款规定的年限,劳动者单方提前解除劳动合同时时需要返还给用人单位。
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