抓住机遇求发展 不断创新上台阶.pdf.pdf

2 的年第0 期4 袱犷护理. .
黄O 宣忠
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宁波第二技工学校是经浙江省人民政府批准建立绩在新的市场经济形势下班子成员一致认为学
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隶属宁波市轻工控股(集团)有限公司学校创建于 19 63 校要在激烈的办学竞争中站住脚并走出一条自收目
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年先后成立了宁波市轻工职工中等专业学校及兴港职支的路子必须进一步解放思想转变观念经过全
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业高级中学实行三块牌子一套班子管理近几年来学校教职工的广泛酝酿我们提出了团结振奋紧抓
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校顺应改革开放的历史潮流锐意改革不断创新探索机遇上规模上台阶的口号将工作重点转移到
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出了一条适应市场依靠社会自主办学自我发展服扩大办学规模注重教育教学质量提高学校声誉
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务经济的职教办学新路子学校也取得了迅速发展目上来一是扩大宜传多办班逐步建立生源基地;
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前学校建筑面积约 20 加 0 平方米在校生近 2 0 0 人二是形成专业特色并努力实现专业技术装备现代化
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中高级职称教师居同类职业技术学校之首学生历年省狠抓实验室建设全面提高学生技能水平三是加强
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市统考成绩名列前茅毕业生就业率达 95 % 以上近两内部管理促进教育教学质量的提高四是寻找市
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年学校先后被评为市文明单位和浙江省优秀民办学场建立分配基地通过广大教职工的共同努力学
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校面对成绩总结经验我们主要做到了以下几点校取得了进一步的发展 19 9 9 年随着一轻二轻两
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一确定办学新思路抓机遇促发展校合并使学校实力大大增强提高了竞争力为学
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自 19 92 年以来新一届领导班子高度重视并努力校以后的进一步发展奠定了良好的基础
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拓展学校发展的新思路因为思路就是出路”二深化改革强化甘理不断创断
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思路就是效益面对当时主管局的转体经济上(一)深化人事管理健全分配制度
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的“断奶”宁波市多所局办学校关并的形势我们学校根据必需高效精干”的用人原则严
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变困难为机遇变压力为动力提出了立足轻工格设置岗位提倡身兼多职同时对外招聘部分教职
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面向社会全方位办学多果道创收的新思路学工鼓励聘用人员安心工作其待遇与正式教职工接
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校在全日制学历班的基础上利用行业办学的优势轨虽然在校生增加了 5 倍; 但正式教职工没有增
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大力开展企业职工培训文化补竟争择优上
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余班脱产班及大专进修班同时根据各县市区岗合理流动优化了教职工队伍在此基础上我
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的生源条件在奉化象山余姚娜县等地积极发们进一步深化分配制度改革坚持分配向教学一线倾
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展成人中专下伸班教育另外开设校办企业校办公斜和考核与按劳分配相结合的原则对教师实行课时
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司缓解了“断奶后的经费困难多层次多形和质量结合的考核制度对行政人员实行考勤和定期
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