保密教育制度.doc

保密教育制度XXX保密教育制度第一章总则第一条为加强保密工作,使公司保密工作制度化、经常化、规范化,提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能,根据国家有关保密法律、法规,结合我公司实际,制定本制度。第二条公司把保密工作纳入年度工作计划,定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。第二章保密教育的对象、内容和形式第三条公司保密教育的对象是全体员工,重点是公司涉密人员和专兼职保密管理工作人员。第四条保密教育的主要内容:(一)国家有关保密工作的路线、方针、政策;(二)国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定;武器装备科研生产单位保密资格标准和评分标准;(三)公司各项保密管理工作规章制度;(四)保密管理工作的基本知识;(五)保密范围、密级变更、解密知识;(六)保密技术防范知识及措施;(七)计算机信息系统及网络安全保密知识及防范措施;(八)保密工作与反窃密斗争形势;(九)保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育;(十)上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。第五条开展保密宣传教育的形式:(一)利用相关会议或召开专门保密工作会议,传达学习上级有关保密工作的文件,分析研究保密工作的形势和任务;(二)宣传保密工作典型,表彰保密工作先进,通报保密工作动态;(三)重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育;(四)保密办在组织新员工培训时,安排保密教育内容;(五)在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、出国(境)前、参加外事活动前、参加其他重要涉密活动前,组织保密教育,履行保密提醒制度;(六)每年度组织涉密人员进行保密培训,培训人数达到公司涉密人员总数的30,以上,三年累计大于90,。专兼职保密管理人员每年度培训人数达到公司专兼职保密管理人员总数的45,以上,两年累计达到90,以上;(七)涉密人员岗前保密培训时间应不少于16学时,在岗保密培训时间每年达到8小时/年。第三章保密教育工作的职责划分和保障措施第六条公司保密委员会对保密教育工作进行领导、指导和协调,负责审定年度和大型保密教育和培训计划,并按照分工抓好督促落实工作。第七条保密办负责保密教育工作的具体实施:(一)负责起草公司保密教育和培训计划;(二)组织和安排全公司性的保密教育活动;(三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作;(四)为公司保密教育活动提供资料、教材等保障;(五)安排和组织新员工保密教育、涉密人员出国(境)前的保密教育和涉密人员的日常保密教育工作。第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人以及取得优异成绩的受训人员,公司按照《保密奖惩制度》给予相应奖励。第九条涉密人员和专兼职保密管理工作人员长期无故不参加保密教育培训或多次考核成绩不合格的,公司将按照《保密奖惩制度》给予相应的处罚,必要时可将其调离涉密岗位,取消其从事涉密工作的资格。第十条涉密人员和专兼职保密工作人员每次参加保密教育培训的情况和考核成绩要记入涉密人员档案,并作为评选先进的重要依据。第十一条公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》(附件一),详细记录培训的时间、主题、培训讲师、培训方式、参加培训人员、培训内容等;参加培训的涉密人员要认真履行签到制度,填写《会议签到表》(附件二)。保密教育培训工作记录要纳入保密工作档案管理。第四章附则第十二条本制度由公司保密委员会负责解释。第十三条本制度自颁布之日起施行。计量管理制度湖南天一奥星泵业有限公司计量管理制度目录1、公司领导及相关人员的计量培训教育制度2、计量管理机构和管理人员的岗位责任3、计量器具采购、入库和流转制度4、计量器具周期检定(校准)制度5、计量器具配备、使用、维护和保养制度6、不合格计量器具的管理制度7、计量检测管理制度8、计量技术档案管理制度9、计量工作的定期审核与评审制度人员计量培训教育制度为确保本公司与测量管理体系有关的人员有能力完成规定的任务,对上岗或转岗人员应进行计量管理有关知识、测量专业技能和质量、计量意识和岗位职责的教育,使有关人员均能满足测量管理体系所规定的专业理论和实际操作能力的要求。由生产科会同人事管理部门确定与计量管理有关人员,明确各类人员的计量岗位和职责,作为各部门人员质量目标考核的一项内容。生产科根据本公司总体发展规划和各部门的需求,制定季度或年度培训计划,并纳入人事部门的计划。培训的内容包括:A)本公司各项计量管理制度;B)有关的计量法规及法定计量单位的使用;C)计量器具检定或校准技术;D)测量数据的处理和测量不确定度的评定;E)计量器具调修技术。培训方式。可采用请本公司计量工程师或外部计量专家讲课,定期举办专业培训班;或派技术骨干外出参加专门培训;由经验丰富的计量器具调修师傅进行实际操作培训。培训考试和考核。对参加培训人员必须及时组织考试和考核。考核由生产科会同人事