区域创新系统创新绩效分析与评价（可复制毕业论文）.pdf

摘要题、提出改进的措施,进而提升创新能力就成为区域创新系统发展过程中一个不素广泛,指标体系的制定还存在缺陷;单一模型在分析问题时还显得不够深入,不能充分说明区域创新系统存在的问题以及如何解决这些问题;如何选用模型及本文主要从理论和方法论上深入探讨了区域创新系统创新绩效的评价问题。前普遍使用的绩效评价模型,对各种现有的区域创新系统创新绩效评价模型进行其次,通过深入分析影响区域创新系统创新绩效的因素,在借鉴国内外已有的区域创新系统创新绩效评价指标体系的基础上,根据全面性和科学性原则,从创新投入和产出的区域创新系统创新绩效评价指标体系。该指标体系主要包括人再次,本文深入研究了区域创新系统创新绩效评价模型。且恢侄嗤度止误差等方面有着不可低估的优越性。利用数据包络分析这一有力工具以及不确在全球化程度日益加深的同时,世界经济越来越呈现出区域化特征,区域创新系统的创新能力高低日益成为地区经济能否获取国际竞争优势的决定性因素。因而如何对区域创新系统创新绩效进行科学评价,找出创新过程中存在的诸多问可或缺的重要环节。对区域创新系统科学全面的评价可以度量创新的效果,也有利于使整体决策科学化,降低创新风险。关于区域创新系统创新绩效评价已有不少研究,但由于对此绩效评价涉及因其组合以满足实践需要还有待突破。论文的主要研究内容及成果归纳如下:首先,对区域创新系统理论和区域创新系统创新绩效评价的研究现状作了一个综合的评述,阐述了当前形势下对区域创新系统进行评价的必要性,介绍了目总结、比较,分析各种评价模型的特点,并探讨了区域创新系统创新绩效评价目前存在的主要问题及其发展趋势。投入和产出角度出发,本着突出创新的指标设计思想,构建一套能较好反映区域力资源投入、创新资金投入、经济效益、技术成果四大类。每一大类指标又由若干明细指标组成,并具体解释了每个评价指标的意义。多产出的分析方法,由于不需要预先估计参数,在避免主观因素和简化运算、防定多属性决策方法中的“基于离差最大化多属性决策方法”建立了一个完整的绩效评价与分析体系。首先利用P秃虲模型将所有被评价单元按照是否有效分成两大类,并通过影子价格来分析各决策单元在投入方面的不足,同时详细分析了各决策单元的综合绩效、技术效率和规模效率;其次对于有效决策单元再利用“基于离差最大化多属性决策方法’,对其创新综合能力进行综合排序,对于未达
到有效的决策单元则采用“典型范例确定方法”和“目标设定方法”从投入产出规模角度来分析它们应该达到什么水平,以及应该向哪些有效的区域学习才能更好地建设自己的区域创新系统。这一分析方法的结合较好解决了单个P驮诜治问题时不够深入以及给出的政策建议过于宽泛和含糊的缺点。最后,本文从宏观层面上给出了一些如何提高区域创新系统创新绩效的政策建议,包括区域技术创新体系、人才体系、法律体系、政策环境体系、文化环境体系和科技中介服务体系的完善。关键词:区域创新系统创新绩效数据包络分析绩效评价
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签名:,越芝导师签名:篁徽礫垫日期:,螋≤::堑独创性声明关于论文使用授权的说明签名:,:丝垄:坐:型C艿穆畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑本人郑重声明:,除了文中特别加环Ρ曜⒑椭滦坏地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,、使用学位论文的规定,珥学校有权保留遥交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,.捎糜坝⑺跤』蚱渌粗剖侄伪存论文。
髀区域创新系统理论概述区域创新系统的概念与基本特征是世界经济界和地理学界的一个新领域,它通过‘‘产业集群”、“区域的崛起”等经济体系支持并产生创新。魏格认为广义的区域创新系统应该包括:①进行创新产品生产供应的生产企业群;②进行创新人才培养的教育机构;③进行创新知识于技术生产的研究机构;④对创新活动进行金融、政策法规约束与支持区域创新系统的英文名称叫晏岢觯理论和经济实践得到发展,它从系统的、动态演化的角度出发,将新区域科学中的制度、文化、组织等因素和创新研究相结合,以解释区域进行系统化后的创新能力和潜力以及对制度、组织等环境条件的要求,从而建立区域创新、区域环境和区域经济增长之间的有机联系,组成了一个分析区域创新和区域经济发展的强有力的理论框架【俊】【俊在库克、布拉茨克和海登力希鞅嗟书中,对母拍罱辛私衔O晗傅穆凼觯衔G虼葱孪低持饕J怯稍诘乩上相互分工关联的生产企业、研究机构和高校等构成的区域性组织体系,且这种的政府