十二五规划(定稿).doc

十二五规划(定稿).doc:..徐州市第一人民医院护理勒徐一院护理十二五发展规划护理是以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的、运用专业知识和技术为人民群众健康提供服务的工作。为了更好地适应我市人民群众日益增长的健康需求,提高护理质量和专业技术水平,维护人民群众健康,根据江苏省护理事业发展规划及医院发展规划结合我院实际情况,制订本规划。一、 指导思想以科学发展观、“三个代表”重耍思想为指导,全面落实“以病人为中心”的服务理念,加强护理管理和护理内涵建设,促进我院护理工作全面、协调持续、快速、健康发展,为广大人民群众提供安全、专业、主动、连续的护理服务。二、工作目标总休口标:到2015年,医院护理队伍素质显著提高,护理学科建设稳步发展,护理内涵全面深化;护士素质及技术水平符合三级甲等医院的耍求;护士配置数量符合要求,护士待遇权利得到保障;初步建成管理科学、服务专业、人民群众满意的护理服务体系。具体0标:1、 护士依法职业,持证上岗率达到100%,力争护士实现同工同酬。2、 到2015年底,医院总患护比达到1:,病区平均患护比达到1:,各专科护士人力配比符合省厅要求,全院一线护士占总护士数的95%o3、 继续实施护理垂直管理体系,确保运作顺畅、管理高效。4、 2011年底,全院100%病房开展优质护理服务,提供从入院到出院的全程优质护理服务。5、 大力开展专科护理,加大对专科护士的培训,提高护士的技术水平,符合“三徐州市第一人民医院护理梆级甲等医院”的标准。6、 到2012年底,完成各级护理管理岗位培训并取得证书。7、 到2012年底,护士规范化培训率100%o8、 2015年前,医院护理工作保障到位,护理信息化建设成果在临床广泛应用。三、主耍任务1、 依法加强护士队伍建设,维护护士合法权益。认真贯彻执行《护士条例》,加强对护士法律知识的培训与考核,增强护士依法执业的法律意识,把好护士执业准入关,确保护理队伍基本素质。明确护士的权利、义务和执业规则,维护护士合法权益,依法建立健全护士聘用、使用制度,力争护士实现同工同酬。督促护士依法履行职责,规范执业。持证上岗率达到100%o2、 增加临床一线护士总量,实现护士人力资源的合理配置。按照《医院护理岗位设置名录》界定护理岗位,严格限制非护理岗位护士的使用。根据临床护理工作的需要,合理设置护理岗位,统筹护士人力资源,保证临床护理岗位的护士配备,改善我院临床一线护士缺编的状况。鼓励高年资护士留在临床一线,使有限的人力资源配置到临床护理岗位。到2015年患护比逐步达到平均1:,ICU患者与护士比为1:,在达到规定的护士配备标准基础上,实施以实际护理工作需要为基础的护士配置方法,并遵循以人为本,结构合理,动态调整的原则,按照护理岗位的任务,所需业务技术水平,实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士,实施按职上岗,做到人力资源利用最大化,切实保证医疗安全。3、 深入开展优质护理服务,提供全程优质护理以“优质护理服务示范工程”活动为抓手,落实“以病人为中心”的护理徐州市第一人民医院护理梆理念,按照江苏省“优质护理服务示范工程”工作方案(2011年)要求,按A、B、C三个类别,全面展开、分阶段达标,并在今后的5年中逐步