讲武城镇实用人才规划方案.doc

讲武城镇农村实用人才规划方案农村实用人才是指具有一定的知识或技能,为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献,起到示范或带动作用的农村劳动者,是广大农民的优秀代表,是新农村建设的生力军,是我镇人才队伍的重要组成部分。它包括乡村医疗卫生人员、科技推广人员、生产能手、经营能人、能工巧匠等。随着农业规模化经营程度不断扩大,产业化发展能力不断提高,标准化生产水平不断提升,开发我镇农村人才资源,培养一大批活跃在农村生产一线的农村实用人才,已成为促进农业和农村经济发展的关键。为推进我镇人才建设,结合我镇农业大镇的工作实际,制定本规划。一、总体思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观和科学人才观,以服务于社会主义新农村建设为目的,以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心,以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点,按照“激活存量、扩大总量、提高素质、优化结构、完善机制”的总体规划,积极完善各项政策措施,整合社会资源,加大培训力度,健全服务体系,努力造就一支懂科学、善经营、有技术、能管理的农村实用人才队伍,为推动全市农业和农村经济又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。二、基本原则1、党管人才的原则。农村实用技术人才队伍建设必须坚持党对人才工作的领导,充分发挥党组织统揽全局、协调各方的作用。积极推进理论和政策研究,切实加强制度和机制建设,有效提供指导和服务,不断促进农村实用人才队伍建设工作持续发展。2、服务“三农”的原则。农村实用人才队伍建设要遵循实用人才产生于农村、服务于农村、发展于农村的成长规律,尊重实用技术人才的价值,充分调动各类实用技术人才的积极性和创造性,围绕经济社会发展的总体目标,为农业增效、农民增收、农村现代化服务。3、市场配置的原则。农村实用人才队伍建设要遵循人才资源的市场规律,充分发挥市场在农村实用人才资源开发配置中的基础作用,结合全市农业经济结构的不断调整和优化,培育人才市场,健全市场机制,更好地开发配置农村实用技术人才资源。三、目标任务我镇作为一个农业大镇,但农村实用人才,能带领农民致富的人才稀缺,针对我镇农村实用人才队伍现状和存在的问题,我镇农村实用人才发展的总体目标是:人才总量有显著增加,人才素质有明显提高,人才结构进一步优化,高层次、创新型、综合性人才比重不断增加,有利于人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的农村实用人才发展环境初步形成。总量目标:到年,全镇农村实用人才总量提高到人,占农村劳动力总数的比重提高到%,26个行政村要形成一村一品特色产业至少有2-3名示范带动能力强的带头人。结构目标:到年,农村实用人才在产业间的分布更加合理,生产能手达到人,其中,种植业人才达到人,养殖业能手达到人,加工能手人;经营能人人;能工巧匠人;乡村医疗卫生人员数量逐年增加,初步形成符合我镇农业和农村经济发展需要,种、养、加、销各类农村实用人才比例适当,高、中、低三个层次实用人才相互衔接、协调发展的新格局。素质目标:通过多渠道、多层次、多形式的培训,使农村实用人才及时了解、领会和贯彻党在农村的各项方针政策;实用人才的职业道德、知识水平和能力素质有较大提高,科技成果应用能力明显增强,市场意识和经营管理能力显著提高。到年,全镇农村实用人才高中或中专以上学历的比例达到35%以上,获得农民技