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培训学校规章制度模板培训学校规章制度(试行)一、守则第一条员工守则为本校员工共同遵守的行为准则第二条本校员工应当遵循以下规定:(1)准时上下班,对所负责的工作争取时效不拖延,不积压;(2)服从指挥,如有不同意见应该婉告或以书面陈述,一旦经过上级决定就应该立即无条件遵照执行;(3)尽忠职守,保守学校秘密;(4)爱护学校财务,不浪费,不化公为私;(5)遵守学校一切规章制度及工作守则;(6)维护学校荣誉,不做任何损害学校信誉的事情;注意自身品德修养,戒骄戒躁,及戒除一切不良嗜好;(7)不私自经营与学校业务相关的行业,或兼职学校以外的职业;(8)待人接物态度要谦和,以争取同事和家长的合作;(9)不得收授与学校业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪用款项。违反以上其中任一规定视情况而定做相应处罚并扣除当月奖金,屡教不改者,劝退或辞退处理第三条本校员工因过失或故意使学校遭受损失时,应当赔偿学校相应损失。第四条周一至周五上班时间为下午2:00—5:30,每周一到周日安排一个值班人员(法定节假日除外)。周六、周日上班时间视情况而定。第五条上下班时间签到,不可委托他人或代替他人签到;否则双方均以旷工论处。第六条员工应严格遵守出勤制度。第七条如有必要,每日下班后或例假日,员工应服从安排值日值班。第八条员工请销假,按照以下规定办理:病假:治病或休养者,可以请病假,请假期间的工资、补贴、奖金扣除;工作满一年的员工,每年享有3日病假,不扣全勤奖金。事假:因私事可请事假,扣除请假期间的工资、补贴、奖金。工作满一年的员工,每年享有3日事假,不扣全勤奖金。以上权利须2日内书面向学校提出,否则无效。无效假期按照学校规定,一律视为旷工。若家中直系亲属病故或临时发生重大意外而必须紧急请假者,首先应电话告知,事毕后补相关手续。公假:按照国家规定的有关法规办理。婚假:15天,发基本工资。丧假:3天。可视具体情况协商办理产假:4个月。发基本工资工伤假:可视具体情况协商办理。请假条姓名请假事由请假天数天,从年月日到年月日销假时间年月日工作移交签字备注病假需附上相关证明(此份存档)请假条姓名请假事由请假天数天,从年月日到年月日销假时间年月日工作移交签字备注病假需附上相关证明销假:请假天数到期后,按时回办公室报到销假。如事前不经请假擅离岗位的,按旷工论处。第九条请假逾期,以旷工论处,具体处理视情况而定。第十条请假期内特殊的情况下,薪水、福利等可视情况商定。第十一条旷工:旷工1日,扣除当月的工资、奖金、福利,扣处罚金100元;旷工2日,扣除当月的工资、奖金、福利,取消享有不扣全勤奖金的3日事假,扣处罚金200元;旷工3日,扣除当月的工资、奖金、福利,取消享有不扣全勤奖金的3日事假,扣处罚金500元。旷工处罚视具体情况而定,情节特别严重的,从学校除名。第十二条本校员工工龄满3年者,可考虑给予特殊带薪假期,期长视情况而定。第十三条试用规定:-3月。试用期间员工应为工作满整月(以实际工作天数为准),如未满整月学校有权不支付员工工资,冲抵学校培训费用。,如果学校认为员工无法胜任予以辞退,支付满月工资。二、着装规定第一条为树立和维护学校的良好形象,规范化管理,学校员工应按本规定严格着装。第二条注意仪容仪表,总体要求“得体、整洁、大方”。第三条上班期间严禁穿超短裙、低胸衫、吊带衫及各种奇