社会福利处工作职责.doc

社会福利处工作职责.doc:..社会福利处岗位设置和人员分工一、 处室职能1、 拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施。2、 负责民办社会福利机构的年检、审核。3、 组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务(星光计划)等各类社会福利事业。4、 指导市残疾儿童康复中心、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩诊所的工作。5、 对全市社会福利企业实行宏观管理,负责全市各类福利企业的审核、年检等工作,指导管理直属企业。6、 承办本级福利资金资助项目的评审工作。二、 岗位设置1、 处长2、 副处长3、 社会福利事业管理4、 社会福利福利企业管理5、 福利彩票公益金管理6、 社会福利项目建设7、 贫困儿童专项救助8、 内勤三\岗位职责(一) 处长1、 主持社会福利处的全面工作。2、 拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施,落实上级与局里的各项规章制度。3、 负责组织本处人员的政治和业务学和工作效率。4、 负责召开处务会议,研究全处工作和相关重要任务的落实情况。5、 负责制定本处的工作计划和向分管领导汇报、总结工作。(二) 副处长1、 协助处长抓好全处工作。处长外出、休假期间,主持社会福利处工作。2、 协助处长做好与其他处室和外单位的协调工作,做好全处人员的思想政治工作。3、 组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务等各类社会福利事业;4、 协调处理分管工作中的日常事务,制定计划并组织实施。5、 完成领导交办的其它工作。(三) 社会福利事业管理1、 负责市儿童福利院、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓