:..关于薪水、奖金及其他福利方面的问题,最好是在有主试者明确示意的情况下再提出,如: salary would you expect here? 你希望起薪是多少? do you hope to get a month? 你希望一个月薪水多少? familiar with our pay scale? 你清楚我们的工资级别吗?若在面试中有了这类明确的提示,我们就可畅言询问薪水、待遇这方面的问题了。若没有明确的提示,但主试者又问我们有什么问题要问时,那么,最好采用这样的问法:May I ask how much thebonuses are? 我可以问问奖金有多少吗?May I ask about theremuneration? 我可以问问薪酬是多少吗?这样的询问语句会显得客气、委婉一些。而由第二种情况来看,由于在面试前面试双方大都会先作一番充实的准备,故冷场的情况是不易出现的。但有时或因面试的人太多,主试者过分疲劳,或主试者因心中有事而显得较无法专心时,难免就会出现暂时性的冷场。这时。应聘者可以透过恰当的提问来改变这种冷场的局面。但这时的提问在语气上必须是商量性的,在内容上则须有一定的启发性。如:I would like to knowwhether you think I am suitable to this ?对这样的问题,主试者不会也不可能随随便便给一个简单的回答,他会作一会思考,这样,他的思路也就很容易被导回,冷场的尴尬也就消除了。因此,适时提问,其关键在于把握好提问的时机和方式。运用得当,同样可以成为突显自己的机会,其效果不亚于回答主试者的提问。第三章英文面试常用句型作为一名应聘者,要想使面试应答完美无缺,除了掌握应试技巧以外,还必须在面试中显示出娴熟的英文能力。因此,必须熟练掌握面试中的各种常用句型,以便能在面试中对答如流。有鉴于此,我们将面试中常用句型(问和答)分类列出,以供读者参考。第一节 个人资料Personal DataQ: your name,please?请问你叫什么名字? Ihave your name,please?请问尊姓大名? Miss(Mr.)…?你是……小姐(先生)? your surname?你姓什么? your family name?你姓什么? your full name?你的全名叫什么? you spell your last name?你的姓怎么拼? you spell your first name?你的名怎么拼? me your 。 Iask your name?你叫什么名字? you're Mr.(Miss)…aren't you?我相信你是……先生(小姐),对吗?,。 you do? and you are…你好,你是……(一种间接询
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