公需科目卫生.docx

年公需科目卫生————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名:考试科目:2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升 考试时间:2016-3-3013:32:33 考试成绩:100分(合格分数:60分)说明:回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分),他们的工资增长、职位晋升非常缓慢,所以日本企业一点也不好 ,以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略 ,企业一般实行短期激励一种激励机制 、保姆、司机等行业完全没有幸福感 ,没什么作用 、奉献精神 ,薪资微薄,生活艰苦,后来在山里遭遇山洪遇难了,这个事情告诉我们不要去做支教,远离艰苦偏远的山区 ,可以让我们体验更多的人情世故,听到不同的人生故事,让我们思想更成熟,精神更强大  ,要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度,任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人,消极的人生不可取,消极的社交处事态度也不可取 ,提前跟同事或领导说也无妨 ,才能获得职业幸福感  ,而是生活的重要组成部分,是体现自我价值的唯一途径  ,而是取决你自己 ,使国际分工更加深化 ,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想 ,小人有过怨他人 ,会用才是力量 正确二、单项选择(每题2分)?() () ?() () () () () 、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,() ,() ,加强我们的劳动观念,() ,有多余的钱资助贫困的学生