处级干部培训心得.doc

处级干部培训心得.doc:..--参加2011年度全体处级干部培训班心得体会通过2011年度全体处级干部培训班的学习,我感觉受益匪浅。在这里,首先感谢组织部和领导给我们一次更新观念、加深理论学校的机会。出乎本人意料,本次培训收获颇丰。总的感觉这次学高、内容丰富全面、理论联系实际,解决了许多困扰本人多年的思想认识问题,对今后的管理工作有很强的指导意义。归纳起来,这次学习的收获主要在对党的“三个代表”的认识程度上、领导团队建设和领导艺术、廉政与具体经济的结合等三个方面。使自己对党的“三个代表”以及如何与实际相结合有了更深的理解,对如何维护领导团队的团结和威信有了明确的思路,在当前社会主义市场经济条件下如何在工作保持廉政有了较为清醒的认识。下面就这几个方面谈谈体会。“三个代表”是马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论继承和发展。党的十六大把“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党的指导思想,其意义在于在当前情况下,指明了全党全国人民为实现新世纪新阶段的发展目标和宏伟蓝图而奋斗的根本方向。胡锦涛同志在全国组织工作会议上强调:“贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民”。听了省党校老师的报告,本人对“三个代表”重要思想有了新的认识。其中对报告中的两点体会较深:①“三个代表”是在目前反腐败非常艰巨条件下的我党的一面旗帜。②“三个代表”思想的核心是解放思想、实事求是、与时俱进,“发展”是关键。我们党是中国工人阶级的先锋队,也是中国人民和中华民族的先锋队。党的执政地位是人民赋予的,党的根本宗旨是全心全意为人民服务。胡锦涛同志指出:人心向背,是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。而“三个代表”就是一面共产党人的一面旗帜,只有高举这面旗帜,才能够牢记党的全心全意为人民服务根本宗旨,在工作中不迷失方向。要做到这一点,就必须把“三个代表”作为自己工作的指针,在工作中自觉领会和应用“三个代表”的精髓,不断提高自己的工作水平。“发展”是“三个代表”的核心和关键,是一切工作中的首要任务。也是衡量每一个干部、党员工作的重要指标。胡锦涛同志对干部提出的四点要求就是“三个代表”及其核心的具体化。“第一,牢记使命,勤奋工作。第二,坚持宗旨,执政为民。第三,改进作风,求真务实。第四,加强学习,与时俱进”。这也是我今后工作的行为准则,要认真学习、努力工作,抓住学院“发展”这个核心开展工作,促进学院的科研、学生创新等工作的迅速进步。这也是这次学习本人思想认识上的一个重大收获一个学校或学院未来战略目标及远景的实现不能仅仅依靠领导个人的能力,它必须要有一支有远大抱负和共同目标追求的具有卓越领导力的管理团队,要靠高素质的领导群体来完成。针对高校管理的特点,主要应归纳为四点:①把握好稳定、改革、发展的尺度。②遵循管理规律,要有全局观念。③提倡人性化管理,尊重集体决议。④加强学习和自律,承担起自己的岗位和责任。领导力实际上是领导团队能力的一种表现。所以领导团队的建设对学院的发展非常重要。首先作为领导团队成员必须要有全局意识,工作必须从学院发展全局角度出发,尤其要考虑好稳定、改革、发展三者之间的协调。其次,要服从团队决议,尊重团队其他成员,在学院发展