基于DEA-AHP-FCE方法的民营企业上市公司绩效综合评价研究.pdf

河海大学
博士学位论文
基于DEA-AHP-FCE方法的民营企业上市公司绩效综合评价研究
姓名:王世军
申请学位级别:博士
专业:技术经济及管理
指导教师:王慧敏;赵敏
20060901
摘要本论文在国内外诸多专家和研究学者对上市公司绩效评价理论研究的基础上,采用比较分析、定量与定性分析、规范与实证分析、统计性与灵活性相结合的研究方法,结合我国民营上市公司的实际情况,综合考虑了影响从公司绩效的财务与非财务指标、定量和定性指标、过去业绩和未来发展能力、内部层面和外部层面、经济效益和社会效益相结合等方面,运用经济学、管理学、计算机图形学、计算机信息管理系统、模式识别学、政策学、统计学等学科理论,从财务、客户、经营过程、管理发展和学习刨新等五方面构建了民营企业上市公司绩效综合评价指标体系;然后,,并对结果进行分析,为提高民营上市公司绩效的策略研究提供依据。主要内容包括:哉铰怨芾砝砺邸⑽写砝砺邸⒗嫦喙卣呃砺邸⑵渌喙乩砺鄣为基础,首先对民营企业上市公司绩效综合评价的系统方法进行分析;然后对民营企业上市公司经营绩效的影响因素进行剖析;最后在分析一般企业上市公司绩效管理机理的基础上,探讨民营企业上市公司绩效管理独特的内在机理。谔教置裼F笠瞪鲜泄炯ㄐЧ芾矶捞氐哪谠诨砘∩希岷厦衿上市公司的价值取向、综合评价指标的战略作用和设计原则,构建民营企业上市公司绩效综合评价指标体系,并对指标进行筛选和修正。诠菇裼I鲜泄炯ㄐё酆掀兰壑副晏逑档幕∩希ü治鯠、虵方法的各自特征和内容,⒃,揭晓造成民营企业绩效无效性的可能原因,并寻求非财务的价值驱动因素。诿裼F笠瞪鲜泄炯ㄐё酆掀兰巯低衬P秃褪抵し治龅幕∩希出提高民营企业上市公司绩效的相关策略。首先,规范民营企业绩效综合评价现行机制的政府导向和对策措施;其次,发挥市场优化资源配置的基础性作用;最后,加强民营企业上市公司绩效管理的运行机制,主要包括:加强绩效导向的财务管理、建立战略为导向的绩效考评与激励机制、绩效沟通反馈信息平台、坦芾砑ㄐе柿炕啤⒐丝吐舛炔馄拦芾砑捌笠滴幕葱隆关键词;民营企业上市公司;绩效综合评价;系统模型;数据包络分析法层次分析法荒:酆掀琅蟹;策略研究
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前言这就是中国目前最优秀民营企业的集合——民营企业上市公司。众所周知,资本的,首先结合民营企业上市公司绩效管理独特的内在机理,构建民营企业上市公用裼F笠瞪鲜泄炯ㄐё酆掀兰鄣奈甯龇矫妗!2莆瘛⒖突А⒕!改革开放以来,中国民营经济经历了从小到大、由弱到强、与时俱进的快速发展历程,民营企业群体日益发展壮大,其取得的巨大成就已成为衡量中国市场化改革程度的关键指标,成为促进社会发展生产力、解放生产力的重要力量,成为我国社会主义市场经济不可或缺的建设者或参与者。正因为如此,民营企业在国民经济发展中处于举足轻重的地位,扮演着生力军的角色,发挥着不可替代的作用。但是,民营企业在发展过程中也遇到了很多诸如企业经营者素质和企业管理水平亟待提高、创新能力不强、股权关系复杂、治理结构有待完善等问题。对于这些问题或矛盾如何解决,国内外相关文献或多或少地提出了一些解决措施或方法,但结果不尽人意,还有待专家或学者作进一步的研究。可喜的是,已有部分民营企业开始自觉进行股权结构和管理模式的转变,逐步向现代企业制度靠拢,一批绩效良好的民营企业通过上市来改善自身的问题,并取得了相当成功,市场已成为企业运作和发展的基本条件和支撑平台,离开了资本市场的企业是长不大的企业,借助于资本市场从事资本运作和资本经营是任何企业的一个重要特征和基本要求。民营企业上市公司逐渐成为证券市场上一类引人注目的主体。近年来,作为一个与企业管理实践密切相关的课题,绩效评价成为企业管理的重要内容;同时,随着民营企业经营者对加强企业科学管理的迫切需要,外部投资者、债权人等对民营企业上市公司经营绩效关注的程度越来越高,民营企业上市公司的绩效综合评价问题日益引起人们的高度重视。但是,目前对民营企业上市公司经营绩效综合评价的研究还处于起步阶段,评价理论与方法还不够完善,不能完全、准确地反映其经营绩效的真实水平。年中国正式加入世界贸易组织,面对飞速交化的商业环境、日益激烈的市场竞争以及与日俱增的客户期望,我国企业、尤其是民营企业更是面临着前所未有的机遇与挑战,企业绩效对民营企业生存和发展的重要性日益突出。本文正是在这样的背景下展开研究司绩效综合评价指标体系;其次提出瓼评价系统模型,并运用该系统模型对家民企上市公司的绩效进行了实证分析,揭晓了造成企业绩效无效性的可能原因,并寻