特检文化建设路径探析.doc

特检文化建设路径探析摘要:特检文化建设是理性和感性突破的结合,是一种旧与新的平衡过渡,是特检全体职工工作经验和成果的积淀。特检文化对于形成融合、整合、联合的特检工作机制,形成合心、合力、合作的特检工作氛围,推动事业发展有着十分重要的作用。关键词:特检特检文化文化建设特检文化建设是理性和感性突破的结合,是一种旧与新的平衡过渡,是特检全体职工工作经验和成果的积淀。其在本质上就是一场价值观的革命,但与革命的暴风骤雨不同的是,特检文化在实践中需要的是理性的改良,一步步耐心的牵引,从而达到润物细无声的作用。特检文化对于形成融合、整合、联合的特检工作机制,形成合心、合力、合作的特检工作氛围,推动事业发展有着十分重要的作用。一、特检文化的内涵特检文化是在建设有中国特色的社会主义文化事业中孕育和发展的一种具体文化形态,是整体社会主义文化的有机组成部分。从这个意义上看,特检文化是一种亚文化。所谓亚文化(subculture),是指整体文化的一个分支,它是反映各种社会和自然因素造成的各地区、各群体文化特殊性的方面。如因阶级、阶层、民族、宗教、职业差别以及居住环境的不同,都可以在统一的民族文化之下,形成具有自身特征的群体或地区文化即亚文化。在特检行业,由于独特的管理体制、管理机制、政策法规、技术标准、行为规范、语言符号等方面的特质,构成了区别于其他行业的内外生态环境,这种背景下形成的文化我们谓之特检文化。特检文化作为我国特检领域全体工作者认同的一种文化形态,是体现特检行业个性特征的标志或标识,是基于特殊的行业使命、职业特点,经过概括和总结而提炼出的行业特有的物质文明和精神文明成果的总和。特检文化的基本内涵彰显了特检行业的个性。二、特检文化的功能(一)特检文化的规范功能。从特检文化对人的行为过程的规范约束作用看,特检文化体系中一系列制度、组织、价值观、职业道德对与特检事业有关的人员行为模式发挥着制约、模塑的作用。特检行业创造的处理产品与产品、人与产品、人与人之间关系的显性和隐形标准、制度、观念、道德准则都对与特检有关的社会行为进行着强制性和非强制性的约束。这其中既有器物层面的对人与自然关系的规范,也有精神层面的对人与人关系的协调,还有通过标准综合体这样的正式的制度安排对物与物关系的调节。(二)特检文化的凝聚功能。特检文化的凝聚功能指来自于特检文化的行业共享性所形成的文化的认同感。特检行业由于受共同的环境熏陶,形成了大致相同的思维模式、价值取向和思想观念,体现出相似的文化模式,进而有强烈的认同感和归属感。如对假冒伪劣生产行为的共同抵制和对优质生产行为的崇尚已经成为全社会的共同价值准则。通过特检文化的建设,可以增加特检队伍的向心力和凝聚力,增强个人的使命感、责任感,把全体干部职工凝聚在特检事业的旗帜下共同奋斗。(三)特检文化的调适功能。从文化对人类行为后果的干预调节作用来看,特检文化起着调适人与自然的关系、个人与群体的关系、群体之间的关系的作用。体现在特检文化方面,通过制定产品标准调适消费者和生产者、生产者之间的关系,解决矛盾和冲突。特检文化的调适功能有利于构建和谐的内部关系。在同一文化氛围中,干部职工之间、部门之间、上下级之间产生了“特检人”共同的语言和情感,从而实现认识统一、步调一致、和谐融洽。(四)特检文化的认知功能。特检文化既是在一定的认知能力支配下的人类社会实践的知识