苏州市劳动密集型企业民工的心理融入调查.pdf

2 1() 心理科学 IJsycllo log ic司Scie,Ic。 2o08 ,31(1):210 一213
苏州市劳动密集型企业民工的心理融入调查‘
池子华田晓明“吴铁钧
(苏州大学教育学院心理系,苏州,215021)
摘要民工的心理融人直接关系到城市经济发展和“城市和1皆社会”的构建。本研究对苏州市高新技术产业开发区6 家劳动
密集型企业的20 名外来民工进行了深度访谈,探讨了他们融人城市文化的心理状况。结果显示,苏州市劳动密集型企业民工有
一定程度的心理融人,但是融人的范围狭小,层次较浅,且融人具有多面性。
关键词: 劳动密集型企业民工心理融入
出务工的目的、工作环境、工作性质、工作稳定性、收人状况
1 问题的提出差别都很大。这些因素都将影响其心理融人的情况。而且,
民工问题,关系到农村剩余劳动力的顺利转移、农村的不同地区、不同城市、不同行业对外来民工的政策也有很大
发展,也关系到城市经济发展和“城市和谐社会”的构建,更的不同,政策因素也将影响民工的心理融人。因此,本研究
是敌关社会稳定的大问题。因此民工问题的研究成为了学认为,泛泛地讨论民工的融人问题,不具体地考虑如此之多
术界和社会关心的热点,有关民工心理融人的问题更是研究的影响因素,很难得出一个有说服力的结论的。
民1 的关键问题。心理融人(ultura tion),也心理融人是属于两个文化的群体密切接触后产生的变
译作文化适应。罗伯特·雷德菲尔德(Rob er tRed fi d d) 等人在化。在谈到具体的心理融人问题时,必须要对涉及到的两种
《文化适应研究备忘录》中谈到:心理融人是“由个体组成的文化进行界定,进而确定心理融人的标准。在以往的研究中
具有不同文化的各群体进行持续、直接的接触后,双方或一很少有这方面的涉及。
方的原有文化模式变迁可‘]。这个定义体现了心理融人的两
2. 研究方法
种情况:不同文化的个体接触后双方的变化(双向融入)和一
方的变化(单向融人)。民工进人城市后在文化上处在弱势本研究议苏州市劳动密集型企业的民工为研究对象,用
地位,他们与城市居民互动导致双向融人的可能性比较小, 访谈法探索其心理融人情况。
因此本研究主要是探讨农民工的单向融人。关于融人,格雷 2. 1 被试选取,
伍思(G ra ves )的定义是:心理融人是个体与其他文化群体的苏州是开放程度很高的城市,其东翼的工业园区和西翼
实际接触所导致的心蓬与行为上的变化[2〕。该定义具有可的高新技术产业开发区吸引了很多外商投资设厂,其中有大
操作性,因此本研究主要是通过了解农民工的心理与行为的量的劳动密集型企业。在政府的强力监管下,劳动法的各项
变化来了解其融人的状况。规定在苏州得到了很好的贯彻和落实,基本上杜绝了对民工
心理融人这个概念体现了两种文化在个体层面的冲突的政策性歧视。
与撞击。本研究涉及到两种文化:农村的礼俗文化和城市的劳动密集型企业流水线的操作岗位对工人学历要求和
法理文化。农村中的社会是“一种没有具体的目的,只是因技术要求都不太高,因此吸纳了大量外来民工。而且,劳动
为一起生长而发生的社会”〔3],社会的运行主要靠礼俗来制密集型企业比起家政、餐饮等岗位更能体现以