林区档案局二〇一一年工作总结.docx

神档〔2011〕64 号林区档案局二〇一一年工作总结2011 年是“十二五”规划开局之年,林区档案工作在省档案局、省委党史研究室、省地方志办公室和林区党委政府的正确领导和关怀下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以落实科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和省委九届六次、七次全会精神,认真贯彻全省局(馆)长工作会议精神,坚持档案事业发展与经济社会发展相适应、综合档案馆建设与档案事业发展相协调、档案业务建设与提高为人民群众服务水平相同步的发展要求,切实加强“三个体系”建设,充分发挥档案馆“五位一体”功能,各项工作成效显著,为林区经济社会发展做出了新的贡献。一、强班子,带队伍,努力创造良好的发展环境(一)认真贯彻落实会议精神。年初,全省档案、地方志和党史工作会议以及林区三级干部会议召开后,为全面贯彻落实会议精神,档案局召开党组和全体工作会议,统一思想,提高认识,使会议精神深入人心,进一步增强了干部职工的发展意识、责任意识,努力开拓创新,切实履行职责。安排部署 2011 年工作,与科室签订了目标管理责任书,将任务落实到科室,分解到个人,为全面完成工作任务提供了保证。(二)积极开展创先争优和行政效能建设活动。成立了工作领导小组,制定了实施方案,组织党员公开承诺,认真践诺,对每个党员进行了评议,开展了向全国档案先进模范刘义权、优秀组工干部李林森同志学习的活动。通过扎实开展创先争优活动,服务质量得到了有效提升,服务效率显著增强,群众满意度极大提升,真正让办事群众感受到了创先争优活动带来的变化和实惠。(三)抓好党风廉政建设工作,促进班子建设。档案局始终坚持实施“一把手”负总责、其他领导各负其责的“党风廉政建设责任制”,局与科室签订了责任书,明确了各自的责任;坚持领导干部述职述廉制度、民主测评制度、民主生活会制度,班子及班子成员都要向全体职工述职述廉,并接受职工的民主测评;班子及班子成员在思想作风上能坚持实事求是,与时俱进,在学习作风上能坚持理论联系实际,学以致用,在领导作风上能坚持既要干事又要守法的原则,在工作作风上能坚持求真务实,埋头苦干,在生活作风上能坚持勤俭节约,克己奉公。于此同时,还组织全局干部开展岗位风险教育活动,制定了岗位风险教育计划实施意见、教育计划、防范机制,将岗位风险教育和党风廉政建设有机结合,不断加强对全局干部的管理和教育,努力提高干部职工拒腐防变的能力。档案局虽然是个“清贫”的单位,但局党组始终没有放松党风廉政建设工作,从小事做起,严格自律,艰苦奋斗,勤俭持家。单位人事变动、重大事项都必须经过党组集体研究决定;建立了政务、财务公示栏,随时公布政务、财务信息。(四)抓好党建工作,促进党员队伍建设。局党组十分重视机关党建工作,以支部建设为重点,以提高党员干部综合素质为目的,全面推进机关党支部的思想、组织、作风和制度建设。一是继续完善党建工作的各项制度,严格按制度办事。按规定召开了支委会、党员大会,日常工作中领导干部能主动征求群众意见,开展交心谈心,达到了沟通思想、交流感情、增进团结、明确任务、促进工作的目的;二是坚持理论学习制度。坚持了“三会一课”制度,坚持每周一下午为集中学习日,学理论、时事政治、业务。学、有心得体会。坚持集中学习和自学相结合,努力做到工作学习两不误,两促进,两加强;三是坚持民主集中制,重要事项和重大问题集体研究决定;四是注重在切实解决了党员干部队伍在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题上下功夫,党员素质有明显提高,基层组织得到进一步加强,服务人民群众的意识得到进一步提高,进一步促进了各项工作,确保了建设学习型机关扎实有效开展,全局上下营造了积极学习向上的良好工作环境和氛围,党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步的加强。(五)抓精神文明建设和卫生文明城镇创建工作,促单位和谐发展。成立了“神农架林区档案局精神文明创建和卫生文明创建工作领导小组”,设立了办公室,确定了具体工作人员;将精神文明创建和卫生文明创建工作作为局内的主要工作纳入了责任目标考核,与日常工作同安排,同落实,同检查,同考核,同奖惩。““为使我局精神文明建设工作深入扎实有效开展。我们在干部职工中开展“遵纪守法、遵守公德”的教育,鼓励大家争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”,爱祖国、爱人民、爱单位、爱科学、爱社会主义”的高素质公民;利用“三八”、五一”“ “等节日,组织全体干部职工开展了丰富多彩的球类、棋类以及相关的知识竞赛活动。开展了“文明窗口”、文明科室”、文明楼栋”“文明家庭”等创建活动。各科室通过创建活动的开展,评选出管理科为“文明窗口”科室、办公室、业务指导科为“文明科室”、胡琴英为“文明家庭”、档案局家属楼一、二单元为“文明楼栋”,并给予表彰。积极为社会弱势群体捐款,为“慈善一