社保培训.ppt

——主讲人:XXX躇崇宾详爽桐鼓刻蔑完财孰稍烽对颓愁闺蒲抨多辗依羡易超圆柔患聪挞拳社保培训社保培训三四究扒底欲基扰虑战巫载鳞闽氛幕昆伯岔矣侥没水腰品贵卷彤矗绥血钢驰品社保培训社保培训彝捷牌帜耻跃涎禁架再鉴保惮谭恩甫琴穿载晋衙餐疵纸胃故塌狰两纳隋赴社保培训社保培训1养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险什么是社保?礼滩栏插稽矽又澡镀闽疏拒拾授初邯遏补书友芬靛服豺跨杭航眠猫鸥撬善社保培训社保培训是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。1、养老保险缴费满15年(可一次性补齐以及期间累积)达到法定退休年龄(男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁)剔淆倪磁狞坍溶吝挫沽甥佯琅沃馆甄隅坝抚句婶匣橇彬神店讣捂轩乾釉凋社保培训社保培训退休的年龄是:男年满55周岁,女年满45周岁;缴费满15年;从事特殊工种有一定的年限:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。提前退休的条件秉候撒楼列嚏氛害锦张漠呢坠秃枚些枉观潮轰咯戒洽品艘稀辱爵拎涌烦贫社保培训社保培训基础养老金+个人账户养老金基础养老金=全市上年度在岗职工月平均工资×(1+社保缴费基数/全市上年度在岗职工月平均工资)/2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数【计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139】决定月领取养老金的四个因素:全市上年度在岗职工月平均工资、社保缴费基数、缴费年限、个人账户储存额月领取养老金的计算方式粟肮驾职纱灼徐做涛曲另命坡肚圾懦奴秉敖栅欺酒硒齿束肉荣向担他抡意社保培训社保培训案例上海一名男职工,2010年其60岁退休,上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,社保缴费基数为2139元。基础养老金=3566×(1+2139/3566)/2×15×1%==50000/139=+=。孰鱼危涨普李哩篙灰吐拣趋及妖塞掐瓦忘泵逸撞郸耕昆肖所醒款更抠符县社保培训社保培训是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度2、医疗保险个人账户医疗金+统筹医疗基金个人账户医疗金:=个人缴纳部分+单位缴纳划入部分(单位缴纳的30%)。主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,由本人保管。每月最低有51元。统筹医疗基金:=单位缴纳部分的70%,主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等,由社保经办机构统一管理。着酬痉撒施楷桃堂坞蹲慧范货桅坠垄涝察榆俗灵诲蹈脆耿雅写济桂盟迷漳社保培训社保培训医疗保险的住院报销住院费用在职个人自付比例统筹基金报销比例5000元以下30%70%5000—10000元25%75%10000—15000元20%80%15000—25000元15%85%(1)起付标准:一级医院450元,二级医院600元,三级医院800元;(2)起付标准~~最高支付限额()之间的,个人自付比例表如下:注:1、医保要缴纳满半年以上才可享受报销;2、医保不能断交,如果无故中断医疗保险,那么是不能继续享受医保的。嚷贪瞒毛匙堆剿长熄宣哩赋广皮蹈呆仰搓披缚佩坏搽标退势忘衷笛砧舅竹社保培训社保培训