全省示范区评价考核指标.docx

序号考核指标指标含义分值考核方法评分方法得分备注一、组织领导指标1★当地人民政府重视程度考核当地人民政府重视、支持或者主导、推动示范区建设情况。主要考核 3 个层面::、推动、考核和主要问题的解决以政府或者政府文件的形式体现。,并切实发挥作用。,并且取得明显成效。 2 分,未以政府文件印发的本大项不得分。 2 分,未以政府领导为组长本大项不得分。、考核和主要问题的解决以政府文件的形式体现的,得 5 分。 1-2 次的得 3 分;多于 3 次(含)的得 5分。,得到有效落实的,各得 3 分。,形成纪要或者其他文件为准。、财、物和体制机制等的政策措施。2★部门间协调配合力度主要考核当地卫生计生综合监督相关15主要考核两个层面:。、发改委、全省卫生计生综合监督示范区评价考核指标(评审表)序号考核指标指标含义分值考核方法评分方法得分备注的其他政府部门参与、支持卫生计生综合监督工作情况。领导组织,且参与有效。。 分;召开联席会议 1-2 次的得 1 分,超过 3次(含)的,得 2 分。,每 2 个部门进行 1次有效信息互通得 1 分,得满 5 分为止。,开展一次得 1 分,得满 5 分为止。,每项措施得  分,得满 1 分为止。财政、编办、人力资源和社会保障、教育、民政、公安、食药监督、住建、环保、水行政等部门或者承担相关职能的部门。,每个制度按照  分赋分。、法律文书等为准。3★上级对下级指导力度主要考核市级卫生计生行政部门及其监督机构对下级示范区创建工作的工10主要考核三个层面:。,本大项不得分。,各得 2 分。考核均以指导或者督导、质量控制形成的书面材料及被指导单位的改进情况为准。序号考核指标指标含义分值考核方法评分方法得分备注作指导力度。。。 1-2 次的得 2 分,超过 3 次(含)的得到 3 分。 1-2次的得 2 分,超过 3 次(含)的得 3 分。4创建单位全员创建程度主要考核全系统了解、参与和支持示范区创建工作情况。15主要考核三个层面:。(含责任分工)和工作配档表情况。。 2 分。成立相关工作机构和专家机构,各得  分。,各得1 分;随机抽查工作配档表的 2 项工作,完成1 项得  分。,制订了工作计划和工作配档表,各得 1 分;随机抽取工作配档表的 2 项工作,完成 1 项得  分。,通过电视、报纸、网络、简报、自媒体、宣传栏等方式宣传,每1 条块得  分,得满 2 分为止。序号考核指标指标含义分值考核方法评分方法得分备注宣传示范区创建情况。、监督员、协管员和管理相对人各 1 人,考核其对示范区创建了解情况,1 名不了解扣 1 分,了解不全扣  分。二、宣传普及指标5卫生计生行政执法人员法律法规掌握率考核卫生计生行政执法人员对卫生计生法律法规的系统掌握程度。10现场随机抽取 20 名县、乡卫生计生行政执法人员或者卫生监督协管员进行问卷考平均分在 90 分以上,得 10 分;在此基础上每降低 5 分,扣 2 分,扣完 10 分为止。1. 抽取人员中,县级执法人员 15 名;乡镇级 5 名。乡镇有执法人员的抽取执法人