全省示范区评价考核指标.docx

全省卫生计生综合监督示范区评价考核指标（评审表）
序号
考核指标
指标含义
分值
考核方法
评分方法
得分
备注
一、组织领导指标
1
★当地人民政府重视程度
考核当地人民政府重视、支持或者主导、推动示范区建设情况。
主要考核3个层面：
政府主导力度
政府领导重视程度

20
主要考核三个层面：
示范区的创建、推动、考核和主要问题的解决以政府或者政府文件的形式体现。
成立以政府领导为主要负责人的领导组织，并切实发挥作用。
当地政府对创建示范区采取了切实有效措施，并且取得明显成效。
示范区创建方案以政府文件印发得2分，未以政府文件印发的本大项不得分。
成立以政府领导为组长的领导组织得2分，未以政府领导为组长本大项不得分。
示范区推动、考核和主要问题的解决以政府文件的形式体现的，得5分。
领导组织以会议或者其他形式研究部署创建工作1-2次的得3分；多于3次（含）的得5分。
分别对当地政府就示范区创建和卫生计生综合监督工作制定的政策措施进行效果评估，得到有效落实的，各得3分。
领导组织召开会议须有照片为证，形成纪要或者其他文件为准。
主要评估政府就示范区创建和卫生计生综合监督工作制定的涉及人、财、物和体制机制等的政策措施。
2
★部门间协调配合力度
主要考核当地卫生计生综合监督相关的其他政府部门参
15
主要考核两个层面：
相关部门积极参与领导组织，且参与有效。
未建立相关部门配合协调机制本大项不得分。
成立了所有相关部门参与的联席会议制度得2分；召开联席会议
相关部门为方案所列卫生计生、发改委、财政、编办、人力资源和社会保障、教育、民政、公安、食药监督、住建、环保、水行政等
序号
考核指标
指标含义
分值
考核方法
评分方法
得分
备注
与、支持卫生计生综合监督工作情况。
相关部门之间能够进行信息共享和执法合作。
1-2次的得1分，超过3次（含）的，得2分。
部门间有信息共享制度，每2个部门进行1次有效信息互通得1分，得满5分为止。
部门间印发文件开展综合监督或者联合执法的，开展一次得1分，得满5分为止。
采取其他有效措施加强部门配合的，，得满1分为止。
部门或者承担相关职能的部门。
两部门间或多部门间建立联席制度，。
信息互通以正式文件、法律文书等为准。
3
★上级对下级指导力度
主要考核市级卫生计生行政部门及其监督机构对下级示范区创建工作的工作指导力度。
10
主要考核三个层面：
市级建立示范区创建指导机制建立情况。
市级对下级创建指导情况。
市级对下级创建质量控制和初评的有效性和客观性。
市级未成立示范区创建指导组织和专家组织，本大项不得分。
市级建立示范区创建指导方案和工作计划，各得2分。
市级卫生计生行政部门对示范区创建进行工作指导或督导1-2次的得2分，超过3次（含）的得到3分。
考核均以指导或者督导、质量控制形成的书面材料及被指导单位的改进情况为准。
序号
考核指标
指标含义
分值
考核方法
评分方法
得分
备注
上级专家组织对创建工作进行质量控制1-2次的得2分，超过3次（含）的得3分。
4
创建单位全员创建程度
主要考核全系统了解、参与和支持示范区创建工作情况。
15
主要考核三个层面：
开展全员部署发动情况。
县级卫生计生委制订实施工作实施方案（含责任分工）和工作配档表情况。
相关部门结合职责分工制订落实工作计划和工作配档表情况。
卫生计生系统广泛宣传示范区创建情况。
召开全卫生计生系统会议进行创建动员部署的得2分。成立相关工作机构和专家机构，。
制订创建工作实施方案和工作配档表，各得1分；随机抽查工作配档表的2项工作，。
随机抽查一个相关部门，制订了工作计划和工作配档表，各得1分；随机抽取工作配档表的2项工作，完成 。
制定了创建宣传工作计划，通过电视、报纸、网络、简报、自媒体、宣传栏等方式宣传，，得满2分为止。
随机抽取行政部门人员、监督员、协管员和管理相对人各1人，考核其对示范区创建了解情况，1名不了解扣1分，。
序号
考核指标
指标含义
分值
考核方法
评分方法
得分
备注
二、宣传普及指标
5
卫生计生行政执法人员法律法规掌握率
考核卫生计生行政执法人员对卫生计生法律法规的系统掌握程度。
10
现场随机抽取20名县、乡卫生计生行政执法人员或者卫生监督协管员进行问卷考试。
平均分在90分以上，得10分；在此基础上每降低5分，扣2分，