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员工车辆补贴管理制度.doc


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员工车辆补贴管理制度.doc员工车辆补贴管理制度一、目的为了明确私车公用,以及相关费用的处理,经公司研究决定,特制定本制度。二、适用范围满足以下条件的员工,享受公司车辆补贴1)公司正式员工,具有车辆驾驶资格;2)拥有车辆且车辆用于上下班及日常办公所需;3)提出车辆补助申请,经公司批准。三、补贴标准补助标准由根据员工在公司任职职务、以及车辆的排气量确定。补贴项目职务级别备注燃油补贴(元/月)保养补贴(元/季)总经理30003000副总&总监10001500非销售系统部门部长8001500非销售系统区域销售总监15001500销售系统高级销售经理15001500销售系统四、补贴方式燃油补贴:公司统一办理加油卡,每月25日,根据补贴标准,给加油卡统一充值。保养补贴:每季度末,公司按照补贴标准报销员工车辆保养费用。五、申请程序1、满足要求的员工填写《车辆补贴申请》,经行政综合部审核、总经理批准后,即可享受车辆补贴。2、已享受本办法的员工,职位变动后,行政部根据职位变动的,变更补贴标准,并于次月开始执行变动后职位对应的车辆月使用补贴标准。六、车辆管理本办法执行后,已享受车辆补贴的员工用车时必须坚持以服务工作为原则,提高工作效率为前提,加强公司对内对外的办公形象为根本原则,具体如下:1、已享受本办法的员工,根据实际出勤比例核算补助费用。2、享受车辆补贴的员工日常工作中(除外出人多等特殊情况外),公司原则上不再派车。本市区范围内发生的交通费用均由本人自理(因到外地出差而产生的本地交通费除外),公司不再承担任何费用。3、长途出差(出市),原则上以公共交通工具为主。确因工作需要驾车出差的长途用车,公司报销过路费并按照耗油情况补贴燃油费,燃油补贴充值到加油卡中。4、未享受本办法的员工,需要办公用车的,由公司管理部统一安排。八、其他规定本办法自公布之日起执行,原车辆补贴办法自动失效。

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  • 时间2019-09-26