党建带团建工作的实施方案.doc

党建带团建工作的实施方案、
一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务
指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,加强党的执政能力建设和先进性建设,带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设和工作发展,优化团组织工作条件,提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,把团员青年紧密团结在党的周围。
目标任务:建立完善“党建带团建”工作机制,力争用三年左右时间,使镇团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。
二、“党建带团建”工作的主要内容
(一)带思想建设,保持团组织的先进性
各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法,积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业余团校,举办报告会、研讨会、专题讲座等形式,组织团员青年学理论、“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,认真践行社会主义荣辱观。镇党委设立青年工作委员会,加强青年思想政治工作的力量。镇党委每年举办一至二次党建知识培训,各团支部届时要组织好团员积极参加培训。
(二)带组织建设,巩固和健全团的基层组织
党组织对团的组织建设负有直接领导责任,凡是已建立党组织,团员人数在3人以上的单位,党组织要帮助尽快建立团的组织;未建立党组织,但具备建立团组织条件的,党组织要指导建立团的组织。合理调整团的基层组织设置。推行镇村两级团组织按期集中统一换届工作,加强镇村团组织建设。在非公有制领域,大力推行联合建团、挂靠建团、行业建团等多种建团方式,灵活设置基层团组织;规模以上企业,应单独建立团组织。要结合基层团组织的活动阵地建设,支持团组织加快构建以青年中心为核心的联系青年的新型纽带,充分发挥青年中心的整合资源、凝聚人才、直接联系青年网络,扩大团组织的覆盖面。
(三)带班子建设,培养造就高素质的团干部队伍
党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地,将团干部培训纳入干部培训计划,推行挂职、交流、轮岗等制度,有计划地培养锻炼团干部。进一步优化团干部年龄、知识结构,团委正、副书记必须是党员,应具备大专以上学历,年龄原则上不超30周岁;镇团委领导班子成员的任期最多不超过两届。村团支部书记年龄应在28周岁以下,至少要配备2名25岁左右的委员,保证团干部队伍的生机和活力。基层党组织在调整同级团组织负责人时,应事先征求上一级团组织意见,待上一级团组织回复意见后,按干部管理权限行文任免。开展基层团干部“双向培养”工作,把团干部培养成为各行各业的岗位能手,把各行各业的岗位能手培养成为团干部,建立团干部年度考核制度,团委每年对下级支部进行一次年终考核,并将考核结果通报给同级党组织。
(四)带队伍建设,提高团员队伍素质
各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划,认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定,指导团组织规范“推优”程序,疏通“推优”渠道,明确“推优”重点,提高“推优”质量,扩大“推优”数量。在农村,重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点;在企业,重点挑选生