全区村支部换届业务培训讲稿.doc

全区村支部换届业务培训讲稿————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 全区村“两委”换届选举业务培训会议材料今天上午,*部长作了重要讲话,讲话内涵丰富,思想性、针对性、操作性都很强,对即将全面展开的村“7两委”换届选举工作有着重要的指导作用。希望同志们认真学习领会,深入贯彻落实。根据会议安排,下面我就村党组织换届选举的工作流程向大家做一介绍。根据有关规定,结合基层实际,省委组织部制定了《湖北省村党组织换届选举工作指南》,把村党组织换届选举按工作流程分为准备阶段、推荐阶段、考察阶段、选举阶段、总结阶段共5个阶段25个步骤。根据上级有关精神,按照*部长的讲话要求,我重点就村党组织换届选举按工作流程在具体操作中五个阶段的工作作进一步解读,供同志们参考(一)准备阶段。要重点做好七件事。第一,成立领导机构和工作专班。各乡镇要成立村“两委”换届工作领导机构,组成工作专班,在党委的领导下,研究制定换届工作方案。要有明确的职责和要求,不能光层层成立领导小组而无具体的责任分工。村党支部换届和村委会换届要整体考虑、统筹谋划,一起研究讨论,一起制定方案,一起开会布置,一起组织培训,确保换届工作整体推进、有序开展。所有乡镇专班人员都要深入换届工作一线,明确具体责任。乡镇党委要加强对各个村换届工作的直接指导,每个村都要有不少于3人的驻村指导组。村党组织委员会要负责领导村委会的换届选举工作,发挥村级组织领导核心作用。第二,制定工作方案。具体方案应主要明确“三项内容”:一是实施步骤及进度安排。要结合本地实际,确定村党组织换届工作的实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求,特别是乡、村两级要做到时间到天、任务到人。要印制村党组织换届工作操作流程图,下发到每个村,确保每个环节、每个步骤的工作都能无缝衔接、有序推进。二是班子职数及结构要求。要本着精简高效的原则确定村党组织班子成员职数。同时,各地要结合行政村规模大小,确定村民委员会的具体职数,并提出女干部、大学生村官进入村“两委”班子的具体要求,提倡交叉任职,提倡“一肩挑”。但要从实际出发,有利于开展工作,在交叉比例上不提硬指标。同时要确保村两委中有一名女委员。三是明确推荐提名及投票选举方式。要按照德才兼备、以德为先的用人标准,明确推荐提名、投票选举方式,进一步细化候选人资格条件。不提倡无候选人直接选举。要从法律法规、道德品质、群众意愿等方面,明确不宜提名为候选人的资格条件。我们在全区两委换届工作方案中明确规定了“五选十不选”的原则,各乡镇要严格对照执行,严把资格审查关。各乡镇党委在实际工作中,要依据基层组织工作条例的规定,对照“五选十不选”的原则,按照多数群众的意愿,细化不宜提名为村党组织成员候选人的具体情况,通过民主的方式,通过制度规范,引导党员群众把人选优配强。第三,调查摸底。一是深入各村调研走访。要想知道过去工作做得怎么样,今后工作该怎么样开展,我们就必须到村组中去、到党员群众中去调研走访,广泛问政于民、问计于民、问需于民。了解党员群众所思所盼,更好地为换届工作统一思想、凝聚共识、谋划发展打下基础。二是摸清村党组织现状,包括“两委”班子情况。乡镇党委要全面排查摸底村党组织书记和村“两委”班子工作、班子成员支持率等情况,对班子结构进行认真分析,逐村准备班子组建方案,特别是对村党组织书记人选要做到心中有数。三是做深入细致地思想政治工作。换届前,乡镇党委班子成员要抽出时间、耐心细致地与各村“两委”做好谈心谈话工作。要谈成绩、谈不足、谈打算,形成搞好换届选举的共识。四是要抓好考核评议和审计工作。乡镇党委要对村党组织班子成员进行任期考核,开展民主评议,并组织对村级财务进行审计。组织党员和群众对本村“组织创产业、党员创事业、群众创家业”的目标、任务和措施、办法进行认真的讨论,对村“两委”成员特别是党组织书记人选的条件进行认真的讨论,认真听取党员和群众的意见建议。五是要对挑选的优秀党员人才拟作为书记人选的,要提前调整到位,开展工作。对能力素质不适应的、工作表现较差的村党组织书记,要下决心进行调整,确保把最优秀的人选拔到村党组织书记岗位上来。对新调整上任的村党组织书记,乡镇党委要支持他们积极开展工作,帮助他们在党员和群众中树立威信,确保顺利当选。第四,召开动员部署会议,进行业务骨干培训。在我们的培训结束后,乡镇党委要马上组织集中培训。重点是抓好乡镇负责村“两委”换届选举的干部、驻村工作队队员和村民选举委员会成员的培训,使他们熟练掌握有关法律法规特别是《湖北省村党组织换届选举工作指南》,熟悉选举程序和方法步骤,便于指导和做好换届选举工作。第五,各村党组织委员会召开会议,研究换届选举有关事项。各村换届工作都要在乡镇党委及