指标与分值考核内容与分值评分标准劳动纪律和医德医风(35分)1、出满勤,不迟到、不早退(4 分)以考勤签到簿为准,迟到或早退,一次扣 分,无故旷工一天扣 分2、坚守工作岗位,做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。(5 分)擅自离岗、串岗、做私活等一次扣 分,投诉一次扣 分3、衣帽整洁、不穿拖鞋,佩戴胸卡上岗。(4 分)发现一次做不到,扣 分4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。(4 分)违反一次扣 1 分5、积极参加单位组织的政治和业务学习,以及单位组织的各项活动。(5 分)以通知、签到簿为准,无故不参加者,每次扣 1 分6、严格执行《十不准》规定,坚持廉洁行医。(6 分)收受红包、回扣,出具虚假证明等一次扣 3 分,违规私自外出行医一次扣 3 分7、科室内不得私自使用易燃易爆物品。(3 分)违反一次扣 分8、区域服务对象满意度调查大于 90%。(4分)每降低 5%扣 1 分,直到扣完 4 分9、实行医疗责任事故、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。违反一次扣完 100 分,并取消当年评优靠山心卫生院工作人员绩效考核评价细则<一>公共考核项目1考核内容与分值评分标准建立居民健康档案(65分)1、根据实际需要,对参与建立健康档案的人员进行业务培训,有方案、记录、签到簿,确保质量(10分)无方案、记录、签到等各扣 2 分。2、按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求,在自愿的基础上,为辖区的常住人口建立居民健康档案,及时更新健康档案,逐步实行计算机管理。(15 分)建档率每低 5%扣 2 分;合格率每低 5%扣 2 分;使用率每低 5%扣 2 分;真实率每低 5%扣 2 分。实行计算机录入管理。3、重点人群(0—36 个月儿童、孕产妇、65 岁以上老人、高血压、糖尿病等慢性病患者、结核病、残疾人、精神病人等)建立居民健康档案,规范建档率达到 50%。(30 分)建档率每低 5%扣 2 分;合格率每低 5%扣 2 分;使用率每低 5%扣 2 分;真实率每低 5%扣 2 分。计算机录入率每低10%扣 2 分。4、根据实际需要,对建立健康档案的人员进行随访,并及时更新健康档案,每年至少对 40%的健康档案进行及时更新。(10 分)抽查健康档案 10 户,查阅健康档案及时更新情况,更新率每降低 5%扣 1 分。健康教育(65分)1、提供健康教育资料。为社区居民免费提供和发放健康教育折页、健康教育处方和健康手册等宣传资料。内容包括:合理膳食、控制体重、适当运动、心理平衡、改善睡眠、限盐、戒烟、限酒、控制药物依赖等。放置在乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)的候诊区、诊室、咨询台等处。每个机构每年提供不少于 3 大类,12 种内容的印刷资料。(10 分)2、播放音像资料。利用播放录像带、VCD、DVD 等视听音像资料对就诊的社区居民进行健康教育,内容包括:高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病、布病等重点疾病健康教育。地点在乡镇卫生院、社区卫生服务中心门诊候诊区、观察室、健教室等场所或宣传活动现场播放。每个机构每年播放音像资料不少于 6 种。(10 分)3、设置健康教育宣传栏。在机构的户外、健康教育室、候诊室、输液室或收费大厅
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