新员工入职协议书.doc

新员工入职协议书.DOC新员工入职协议书员工姓名: 职务:一、 工资待遇试用期:一个刀底薪1500元+课时补贴(免费生1%,收费生3%)+生源补贴5%+班主任管招补贴(学员推荐学员)试用期满入意外伤害险要求:了解学校政策,熟悉教学过程、教学细则;每周进行一次教学业务知识考核。转正期:底薪1500元+全勤奖100元+教学绩效考核1000元+课时补贴(免费生1%,收费生3%)+生源补贴5%+班主任管招补贴(学员推荐学员)注:课时补贴(免费生1%,收费生3%)、生源补贴5%、班主任管招补贴(学员推荐学员),此项补贴待政府补贴到位后一次性发放,如因个人原因中途离职,视为自动放弃。转正期满一年,入社会三险(养老、工伤、失业)。注:根据每月绩效考核,连续三个月评为优秀,基木工资上调100元。二、 岗位职责1、 遵守学校的一切规章制度,服从主管领导安排,保质保量地完成教学任务。2、 试用期考核:个人招生2个,低于2个继续试用。3、 试用期带大班,考核班级流失率不得高于12%,高于12%降为机房辅导教师,高于15%予以辞退。4、 试用期带大班,学员推荐学员招生率不得低于10%,低于10%降为机房辅导教师。5、 学员推荐学员招生率达30%,基本工资上调100元。东苑电脑学校员工姓名:袁冉 职务:一、 工资待遇试用期:3个月(—)工资待遇:基本工资+全勤奖100元+个人招生补贴5%基本工资:第一个月1200元,根据工作表现,每月递増100元转正期:工资待遇:基本工资+绩效考核500元+个人招生补贴5%基本工资1500元转正后,学校入一年意外伤害保险。转正满一年,入社会三险(养老、工伤、失业)。注:根据每月绩效考核,连续三个月评为优秀,基本工资上调100元。二、 岗位职责1、 遵守学校的一切规章制度,服从主管领导安排。2、 试用期考核:掌握接待流程,接待细则,回访电话,业务知识考核过关;制作常用表格,文字排版等计算机知识考核过关;试用期第一个月考核个人月招生2人,第二个月基本工资上调100元,少于2人工资不作上调,试用期招生少于3人(含3人),继续试用。3、 试用期不享受带薪假(春节、劳动节、清明节、端午节、国庆节)。4、 试用期离职需捉前一个月申请,转正期离职需捉前两个月申请,未按规定时间办理离职的当月工资不予发放。员工姓名:师惠灿 职务:一、 工资待遇试用期:3个月(—)工资待遇:基本工资+全勤奖100元+个人招生补贴5%基本工资:第一个月1500元,根据工作表现,每月递増100元转正期:工资待遇:基本工资+绩效考核500元+个人招生补贴5%基本工资 元见习期一年,见习期间学校入意外伤害保险。见习期满,继续留职的入社会三险(养老、工伤、失业)。注:根据每月绩效考核,连续三个月评为优秀,基本工资上调100元。二、 岗位职责1、 遵守学校的一切规章制度,服从主管领导安排。2、 试用期考核:掌握学校政府政策业务知识考核过关;冇两到三门能熟练带的课(办公基础、photoshop>coreldraw>网丿占等)注:试用期第一个月考核个人月招生2人,第二个月基本工资上调100元,少于2人工资不作上调,试用期招生少于3人(含3人),继续试用。3、 试用期不享受带薪假(春节、劳动节、清明节、端午节、国庆节)。4、 试用期离职需捉前一个月申