县委、纪委班子配备情况说明.doc

中共循化县第十四次代表大会文件(十八)中共循化县委关于确定循化县委、县纪委班子成员候选人预备人选情况的说明中共循化县委常委、组织部长徐继辉各位代表、同志们: 现在,我受第十三届县委委托,就确定中共循化县第十四届县委、县纪委班子成员候选人预备人选情况作如下说明: 一、指导思想及坚持的原则指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规,以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准,发扬民主、推进改革、严肃纪律,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部,努力建设团结干事的班子,培养激情干事的队伍,弘扬踏实干事的作风,使县级领导班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,为进一步推进跨越发展、统筹发展,实现“十二五”宏伟蓝图,建设富裕文明和谐新循化提供组织保证。中国共产党循化撒拉族自治县第十四届委员会委员、常务委员会委员,县纪律检查委员会、常务委员会委员候选人的提名坚持了党管干部原则;德才兼备、以德为先原则;群众公认、注重实际原则;依法办事、民主集中制原则;结构合理、精干高效原则。二、推荐提名的依据这次县委委员、县委常委,纪委委员、纪委常委候选人推进提名的主要依据是《中共青海省委关于认真做好2011年州(市)、县(市、区)领导班子换届工作的通知》(青发〔2011〕6号)和《中共海东地委关于认真做好2011年县级领导班子换届选举工作的通知》(东发〔2011〕7号)文件中,对州、县换届选举中班子提名提出的,新一届党政班子中,县委常委职数要减少1名;县级党政领导班子年龄结构在州市地范围内形成合理比例,保持以45至50岁干部为主体的梯次配备,注意保留一些50岁以上有经验的骨干,注意选拔40岁以下的优秀干部,其中要有35岁左右岁的干部;县级党政领导班子中,新提名人选一般不超过50周岁,继续提名的一般不超过53周岁;人大、政协领导班子新提名的中共党员干部人选和法院院长、检察院检察长人选一般不超过53周岁,继续提名和同职级转任的一般不超过55周岁;人大、政协领导班子中党外干部的提名年龄可按比中共党员干部高3岁掌握,个别因工作需要的可适当放宽;党政领导班子中应各有1名女干部;人大常委会副主任中,应有1名党外干部;政协领导班子副职中,党外干部应不少于50%;注重选拔少数民族干部,严格按照民族区域自治法和有关规定,在民族自治地方党政领导班子中配备少数民族干部;根据干部交流的规定要求,担任州县党委、政府和纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职的,一般不得在本人成长地任职等要求。另外,还着重围绕配齐配强县级领导班子,优化班子结构,提高班子整体功能,重点考虑了班子空缺情况,班子的年龄、民族、性别、专业知识结构以及我县干部队伍的总体情况。二、候选人预备人选的产生过程根据《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》,海东地委《关于认真做好2011年县级领导班子换届工作的通知》要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则和条件,我们对第十四届县委委员和纪委委员的人选进行了多次充分的酝酿和推荐,考虑了方方面面的因素,征求了各方