《职业生涯规划》期中测试.doc

《职业生涯规划》期中测试.doc2011—2012学年第一学期《职业生涯规划》期中能力测试参考班级:1102—:40分钟考试形式:闭卷姓名: 班级: 得分:一、 判断题(每题1分,共10分。)1、 职业生涯规划的重要性有两点,一是帮助我们目标明确地发展自己;二是帮助我们扬长补短地发展自己。()2、 横向发展的职业群主要体现为首次就业时择业面的拓展。()3、 不断更新知识和技能,是职业生涯可持续发展的必要条件。()4、 职业理想是人生理想的核心,它彫响和制约着社会理想。()5、 在竞争激烈的市场就业环境小,川职生的优势不是学历,而是实践能力,所以职业资格证书比学历证书要重要。()6、 职业教育的专业设置,其特点有明显的技术性和职业性。()7、 职业群一般指工作内容接近的若干个职业所构成。()8、 习惯是一种定型的行为,是长期积累、反复强化的产物,是经过反复练习而养成。()9、 衡量目标的可行性的过程,实际是通过“比一比”,对各备选方案进行比较、排序,选择最符合本人发展条件、最具有激励作用的方案。()10、 实现制定措施的思路有三方面,“近粗远细”的思路、针对三个方面的思路和“弥补差距”的思路。()二、 选择题(每题2分,共20分。)1、闱绕职业,人的一生大致可以分为三个阶段,其屮,第三阶段是()A、从业准备阶段B、从业阶段C、从业回顾阶段D、从业完结阶段2、职业生涯的特点,包括()①发展性②阶段性③整合性④终身性⑤独特性⑥互动性⑦积极性⑧A觉性⑨可行性⑩确切性A、①②③④⑤⑥B、②⑤⑨⑩C、①②③⑦⑨D、④⑤⑧⑨⑩3、 高素质劳动者和技能型人才之所以受到各行各业的欢迎,是因为他们拥有()①明确的职业理想②扎实的理论知识③良好的职业道徳④从业的技能特长A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④4、 下列各项中,属于外向型人的主要特征的是()A、创新性B、克制性C、现实性D、倾向性5、 职业素质的灵魂内容是()A、思想道德素质B、科学文化素质C、专业素质D、身体心理素质6、 兴趣的特征不包括:()A、倾向性B、广泛性C、独特性D、持久性7、 职业能力屮的专业能力强调()A、针对性B、逻辑性C、创新性D、适应性8、 下列不属于职业生涯发展目标选择的是()A、筛一筛E、量一量C、比一比D、选一选9、 在阶段目标“四要素”中,理顺“什么”与“何时”的关系,体现了“倒计时”设计步骤的()环节。A、理清长远目标对从业者的要求 B、注明每个台阶对从业者的要求C、理顺各台阶的衔接 D、设定达到目标的标准10、 编排执行计划可以采用从()开始,内容应按轻重缓急排序。A、日B、周C、月D、年三、多选题(每题3分,共15分。)1、职业生涯规划的重要性是( )A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长补短地发展自己C、帮助你目标明确地发展口己D、帮助你不用太努力就可发展自己2、思想道徳素质在职业素质中的地位( )A、它是职业素质的灵魂 B、它对其他素质起统领作用C、 它决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确D、 它是从业者职业生涯发展的根本保证3、如何拓宽自己的兴趣范围(B、确立中心兴趣D、变“做喜欢的事”为“