员工纪律奖惩条例实施细则.docx

员工纪律奖惩条例实施细则目的 为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念,弘扬企业精神,纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产(办公)秩序,提高团体作战能力。范围 本公司全体员工。职责 由所在部门负责上报,有关部门做好核实处理和奖励。内容 纪律奖惩条例实施细则。一、总则1、本《细则》规定的目的是惩处违法乱纪,褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。2、本公司全体员工在本细则面前一律平等,任何人不允许有超越纪律的特权。3、纪律明文规定为违纪行为的,依照本制度处罚,纪律没有明文规定的违纪行为,以教育为主,但侵犯或损害集体或他人利益的行为,则参照国家有关法规和公司有关制度规定处理。二、奖励奖励分为:通报表扬、嘉奖、小功、大功。1、全勤奖(全月无迟到、早退、旷工及病事假),奖励 50 元。2、合理化建议被公司采纳的,奖励 500 元,记大功一次。3、各类考试成绩 98 分以上,奖励 100 元,予以通报表扬。4、员工在工作中表现突出,能自觉遵守和维护公司制度,无任何不良记录,奖励 100 元,予以通报表扬。5、每月能出色的完成领导交办的各项工作任务,任务完成率 100%,无差错者,奖励 50 元,予以通报表扬。6、攻克质量难题,正品率每提高一个点,奖励 1000 元,记大功一次。7、质量检验一丝不苟,不良品控制在萌芽状态,且有措施对策(查书面资料)奖励 50 元,予以通报表扬。8、对生产有重大贡献,提出具体方案经公司确认,收到成效者,奖励 1000元,记大功一次。9、在严格执行程序文件,质量手册的基础上,提高工序质量,运用数理统计,效果显著者,奖励 500 元,记小功一次。10、规范操作,精心保养设备,提高生产设备的使用寿命者,奖励 300 元,予以嘉奖。11、认真做好样板房管理工作,取样留样正确率 100%,无一差错,奖励 100元,予以通报表扬。12、根据生产任务单,认真做好油墨的预配,机调工作,在规定时间内保质保量完成,无一差错,奖励 100 元,予以通报表扬。13、缩短打样时间,杜绝色差,在规定时间内保质保量完成,无一差错,奖励 100 元,予以通报表扬。14、严格遵守油墨配方工艺操作,降低消耗明显者(查书面资料)奖励 200元,予以通报表扬。15、采购原料保质保量,物美价廉,全年无不良质量记录,奖励 1000 元,记大功一次。16、确保公司年度销售目标,全年无顾客不良反馈意见,奖励 1000 元,记大功一次。17、在现有市场的基础上,公司产品每拓展一个地区,效益明显者奖励 1000元,记大功一次。18、严格实施设备的日常保养和计划检修工作,确保生产要求者,奖励 200元,予以嘉奖。19、积极检举违纪行为,敢于和歪风邪气作斗争,表现突出者或积极提供线索,协助公安人员查获破案者,奖励 500 元,记小功一次。20、有效制止重大事故或案件的发生,方法处置得当,收到良好效果者,奖励 1000 元,记大功一次。21、踊跃投稿,宣传企业形象,省级录用一篇奖励 100 元,市报录用一篇奖励 50 元,予以通报表扬。三、纪律规定1、生产(办公)秩序⑴上班迟到 5 分钟内,扣 10 元。5 分钟以上扣除 元,并加处每分钟 1 元计算。上班时间早退,提前 5 分钟内扣 20 元,提前 5 分钟以上扣除 元,并加处每分钟 2 元计算。当月迟到、早退第二次者,当月按