满意度调查问卷1.doc

“八月份员工培训与活动”满意度调查问卷调查问卷说明:1、感谢您在百忙之中抽空参与本次满意度问卷调查。希望您在填写时尽可能地准确、详尽,以便我们能更好的开展今后的培训与活动,同时不断完善我们的人力资源体系。2、您可以匿名填写此份调查表。您的任何问答题情况和个人信息都将严格受到保密,不会泄露给他人,所以您可以放心作答。3、您的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异,请您按实际情况如实作答。第一部分您的基本资料1、所在部门:___________________2、性别:a)男b)女3、年龄:a)20—25周岁b)26—30周岁c)31—35周岁d)35周岁以上4、学历:a)中专及以下b)大专c)本科d)本科以上5、入职年限:a)3个月以下b)3个月——半年c)半年——1年d)1年以上第二部分培训满意度6、您认为公司对培训工作的重视程度如何:a)非常重视b)比较重视c)不够重视d)很不重视7、您对公司在2012年8月份组织开展的培训工作的整体评价是:a)实用有效,综合素质得到提升b)培训效果良好c)效果及对工作支持度一般d)效果作用不明显8、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:a)非常迫切b)比较迫切c)有一些培训需求,不是那么紧迫d)无所谓,可有可无e)没有培训需求9、本次培训关于产品知识、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分:a)非常充分b)充分c)还可以d)不够充分e)基本没有分享10、您目前的学习状态是:a)经常主动学习,有计划地持续进行b)偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持c)有学习的念头或打算,但没有时间d)有工作需要的时候才会针对需要学习e)很少有学习的念头11、公司组织的本次8月份的集中培训月中,您认为参加的培训在数量上怎么样?a)绰绰有余b)足够c)还可以d)不够e)严重不足12、您认为在本次系统的培训课程中哪些地方有待改进?(可多选)a)培训内容理论程度应深化b)培训内容实用程度应加强c)提高讲师水平d)培训组织服务更完善e)培训形式应多样化f)培训次数太少,可适当增加g)培训应少而精h)培训时间安排更合理13、您认为最有效的培训方法是什么?(可多选)a)邀请外部讲师到公司进行集中讲授b)到外部培训机构接受系统训练c)拓展训练d)由公司内部有经验的人员进行讲授e)部门内部组织经验交流与分享讨论f)建立网络学台g)光碟、视频等声像资料学习h)内部跨单位交流或外部学习14、您认为,最有效的课堂教学方法是什么?(可多选)a)课堂讲授b)案例分析c)模拟及角色扮演d)音像多媒体e)拓展竞赛f)研讨会15、您是否乐意担任公司内部讲师?a)乐意b)不乐意16、您认为培训安排在什么时间最合适?a)培训是为了更好的工作,是工作的一部