双赢思维—人际领导的原则一、双赢之必要性1、双赢者把生活看作合作的舞台,而不是竞技场。2、现实生活需要相互依赖,而不是单枪匹马,你的很多梦想都需要与他人合作才能实现。3、在相互依赖的环境里,任何非双赢的解决方案都不是最好的。二、关于双赢?双赢就是你赢、我赢、大家赢的意思!?在企业中,如果只有老板赢,员工就会罢工,甚至会离职;若是只有员工赢,老板无利可图,就会关门大吉!?反之,如果老板与员工之间实现了“双赢”效应,企业会越走越好,员工也会忠诚的为企业服务、创造更大的价值。三、人际交往的六种模式1、利人利己——双赢。2、两败俱伤——输输。3、损人利己——赢输。4、独善其身——赢。5、舍己为人——输赢。6、好聚好散——无交易。四、双赢的几个重要环节双赢品德双赢关系双赢协议双赢体系双赢过程双赢目的诚信成熟知足信用责任结果方针培训规划薪酬最佳解决方案四、总结双赢过程同双赢结果密不可分。双赢并非性格魅力的技巧,而是人类交的一种最优模式。双赢来自诚信、成熟和知足的人格,是度互信的结果。制作人:张红强制作人:张红强
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