《关于进一步激励关爱基层干部的意见》学习心得体会.doc

《关于进一步激励关爱基层干部的意见》学习心得体会.doc:..学习《关于进一步激励关爱基层干部的意见》心得体会两篇关爱干部要“以心交心”近日,湖北省出台《关于进一步激励关爱基层干部的意见》,从选拔使用、待遇保障、减轻负担等方面建立起了关心厚爱、撑腰鼓劲的正向激励机制,其中一条提出"促进基层干部身心健康”。身心健康,要先从心理关爱做起,听取干部心理诉求,加强干部心理疏导,探索构建组织关怀、干部倾诉双向联系沟通渠道,帮助干部打开心结、疏导情绪、解决困难、稳定心神。心中有话向党说。干部结合自身情况,向组织重点说五个方面内容:说心里的乐,分享个人兴趣爱好和成长经历,交流成长中的快乐、工作中的收获,讲述个人的获得感;说心里的苦,倾吐纠结的苦恼,倾诉压抑的委屈,讲述工作中的苦和生活中的难;说心里的憾,回首经受的挫折,谈个人存在的问题和不足,讲述最大的遗憾;说心中的惑,交流个人的心态和情绪,讲述思想上的困惑,成长中的烦恼;说心里的盼,对组织的期盼,对生活的期望和对未来的期待,讲述个人今后努力方向和改进方法。同时,要让干部敞开心扉,放松心态,耐心倾听干部心声,及时掌握干部期盼和意见建议。建立心理辅导员制度,明确一名素质好、善沟通的领导干部担任心理辅导员,搭建日常交流平台,掌握干部综合动态,加强心理疏导和管理服务,确保干部有话及时倾诉。设置意见交换箱,接受干部无记名意见交换,广泛听取干部意见建议和工作落实中存在的问题。组织访谈解心结。组织和干部开展谈心谈话,坚持把事摆开,把话说开,重点解决三个方面问题:解成长之忧,注重授业解惑,帮助干部增强本领,正确看待和处理成长中的困难和矛盾,教育引导干部树立正确的“成长观”;解思想之惑,注重思想疏导,化解怨气,帮助干部释放压力,提高心理调试能力,教育引导干部树立健康向上的思想和积极平和的心态;解心中之盼,注重激励关怀,为干部撑腰鼓劲,及时回应干部期盼,帮助干部解决实际困难,消除工作的后顾之忧,教育引导干部树立正确的心理预期。各级领导干部接受干部访谈,应及时反馈访谈时间和地点,畅通访谈渠道。针对干部提出的合理化意见建议和问题诉求,符合解决条件的,应积极回应,协调相关部门妥善解决。不符合条件或暂时不符合条件的,应加强思想政治工作,做好沟通解释。一心一意跟党走。有话向党说,一心跟党走,关键是要立足岗位建功立业,争做新时代担当有为的好干部。认真加强政治理论和业务学习,不断提升思想素质和工作能力,积极向组织汇报思想和学习情况。认真履职尽责,敢于担当作为,全力完成组织安排的工作任务,积极向组织汇报工作情况。认真加强调查研究,紧紧围绕中心工作,坚持问题导向,分析政策执行中存在问题和困难,积极向组织建言献策。学习《关于进一步激励关爱基层干部的意见》心得体会二关爱基层干部要下好“定下丸”近日,湖北省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步激励关爱基层干部的意见》(以下简称《意见》),从选拔使用、待遇保障、减轻负担等十个方面推出了一系列具体、可量化的政策,激励广大基层干部新时代新担当新作为。干部要有钉钉子的精神,要扑下身子找问题,要扎根基层想办法。干部要注重到基层去磨练心智、学也多次强调干部要多下基层,要关心和爱护基层干部,重点考虑基层干部选拔任用。然而长期以来,在关爱基层干部的问题上