《机关事业单位实行机构编制实名制管理工作实施方案》.doc

党委发〔2011〕号中共定宁镇委员会关于印发《定宁镇机关事业单位实行机构编制实名制管理工作实施方案》的通知各党支部、村委会、镇属各单位:现将《定宁镇机关事业单位实行机构编制实名制管理工作实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。中共定宁镇委员会2011年9月日主题词:机构编制实施方案通知定宁镇党政办公室2011年9月日印发定宁镇机关事业单位实行机构编制实名制管理工作实施方案根据省委办公厅、省政府办公厅《关于在全省机关事业单位实行机构编制实名制管理工作的意见》(甘办[2010]88号)和省编委《全省机关事业单位实行机构编制实名制管理工作实施方案》(甘机编发[2010]67号)、《关于在全省全面推行机构编制实名制管理工作的通知》(甘机编发[2011]42号)精神,为切实做好机构编制实名制管理工作,结合我镇实际,制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央、省、市、县关于实行机构编制实名制管理的要求,从我镇实际出发,进一步建立和完善全镇各机关事业单位机构编制实名制管理制度,逐步实现机构编制管理的科学化、规范化、法制化,为推动全镇经济社会跨越式发展提供体制机制保障。二、基本原则一是统一领导、分级负责原则。全镇机构编制实名制管理工作在镇党委、镇政府的统一领导下,明确分工,细化任务,坚持标准,形成推进工作的合力。二是严格管理、按编定员的原则。严肃机构编制纪律,从严管理机构编制,领导职数和人员结构,按编定岗,按岗定员,切实做到实际设置的机构与按规定审批的机构相一致、实有人员与核定的编制和领导职数相对应。三是正视问题、妥善处理原则。对机构编制和人员管理中存在的矛盾和问题,尊重历史,妥善处理,不转移和激化矛盾。四是以人为本、公正公开的原则。按照构建社会主义和谐社会的要求,牢固树立以人为本的思想,始终坚持公正、公开的理念,妥善消化超编人员,切实维护干部职工的合法权益,保持干部职工队伍稳定。三、总体目标创新管理机制,健全管理制度,完善管理办法,到2012年6月,基本建立起覆盖全镇机关事业单位的机构编制实名制管理制度,建立起运转顺畅、互联互通、信息共享的实名制管理信息平台,建立起沟通协调、密切配合、工作联动的部门配合制约机制,形成机构编制与实有机构、人员相对应的机构编制实名制管理工作格局,推进机构编制管理的科学化、规范化、法制化。四、实施范围和主要内容(一)实施范围全镇各党政机关,镇属各单位(简称机关事业单位)。(二):单位名称、性质、规格、隶属关系、内设机构、经费来源、批准文号、主要职责、组织机构代码、事业单位法人登记证书号等。:编制类别、编制数量、编制结构、领导职数(单位领导职数、内设机构领导职数)、批注文号等。:人员姓名、性别、民族、出生年月、身份证号码、使用编制类型、用编时间等。四、时间安排和步骤方法全镇机关事业单位机构编制实名制管理工作从2011年9月1日开始。2012年6月底结束,分动员部署、组织实施、检查验收三个阶段进行。(一)动员部署阶段(2011年9月1日至2011年9月15日)。成立由镇长任组长,县委、县政府分管领导、任副组长,为成员的镇机构编制实名制管理工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室主任由兼任。负责传达学习实名制管理相关文件,重点